В какой-то момент каждый бизнес обнаруживает, что моральный дух персонала падает. Люди становятся самодовольными; кажется, они не так заботятся о своей работе, как раньше. Опоздания и прогулы возрастают, что обычно означает, что производительность не увеличивается. Но иногда все, что требуется, - это случайная игра или добродушное состязание, чтобы вызвать улыбку на лицах сотрудников и их шаг, когда они входят в дверь офиса.
Зал игры
Коридоры - идеальная форма для мини-гольфа, и в эту игру может играть каждый. Настроить недорогой грин в прихожейС задним фоном ловить шальные шары. Вам понадобится несколько клюшек, но вместо того, чтобы покупать их, спросите у своих офисных игроков в гольф, одолжят ли они. Если ваш персонал достаточно мал, пусть все соберутся, чтобы поболеть за каждого игрока. Для большой группы попросите каждое отделение играть с 15-минутными интервалами. Дайте призы за лучшие результаты - подарочные карты повсеместно ценятся - и опубликуйте результаты или проведите мини-церемонию награждения.
Коридоры также рассчитаны на эстафеты - не бегать по залам! - которая может быть использована в качестве забавной игры по построению команды. Создайте команды внутри отделов или смешайте их, чтобы сотрудники могли взаимодействовать с сотрудниками, с которыми они не часто работают. Выберите значимый элемент эстафетной передачи, например, микрофон для развлекательного бизнеса или непробиваемую плитку для напольной компании. Проведите несколько заплывов команд и плей-офф или определите победителя в каждой команде.
Игры с мячом
Некоторые компании повысили моральный дух, подписав офис на софтбол или баскетбольная лига. Это только помогает тем, кто участвует, поэтому поощряйте сотрудников, которые не хотят играть, посещать игры и подбадривать всех. Поставьте кулер с напитками и водой, чтобы все чувствовали себя увлажненными. Преимущество того, чтобы быть в лиге, состоит в том, что игры регулярно запланированы для вас. Это также хороший способ общения с другими компаниями в дружественной обстановке.
Другая идея состоит в том, чтобы сформировать межведомственные команды и играть друг с другом. Пусть команды выберут свои имена, украсят футболки в какой-то теме и даже найдут чирлидеров - чем глупее, тем лучше, чтобы никто не относился к себе слишком серьезно. Попросите сотрудников проголосовать за то, в какую игру они хотят играть: от баскетбола или настольного тенниса до мрамора, крокета или бочче. Проведите турнир и вручите призы - возможно, билеты на местную игру с мячом. Включите его в следующий раз, выбрав другую игру.
подсказки
-
Ключ к использованию игр для повышения морального духа в офисе заключается в держать его легкомысленным, веселым и справедливым, Если кто-то играл в баскетбол в колледже, например, выберите другой вид спорта. Никогда не должно быть «данностью», что любой человек выиграет любой конкурс.
Праздничные викторины
Дайте вращающимся отделам или командам "работу" по составлению викторины на праздники в течение года, На февраль, День святого Валентина или День президента викторины; патриотическая викторина на четвертое июля. Поощряйте готовые вопросы, которые нельзя быстро найти в Интернете, чтобы люди думали и разговаривали. Будьте чутки к убеждениям каждого. Вместо рождественской викторины включите все религиозные праздники или используйте нейтральную тему «снега».
Cook-офф
Будь то перец чили, барбекю или домашние пироги, все любят приготовление пищи. Пусть участники выбирают партнера, поскольку командная работа создает дух товарищества. Половина веселья - в планировании, поэтому дайте людям как минимум несколько недель, чтобы усовершенствовать свои рецепты. Дайте дополнительное время на обед для дегустации отваров или проведите мероприятие на выходных и пригласите семьи. награда пищевые призытакие как подарочные сертификаты ресторана или юмористические рукавицы духовки.
