В 2002 году Управление по безопасности и гигиене труда упростило расчеты потерянного рабочего дня, чтобы повысить точность отчетности. В настоящее время этот показатель называется временем отсутствия, ограниченным или перенесенным временем. Этот показатель отслеживает потерю производительности компании из-за травм или заболеваний на рабочем месте. Анализируйте этот показатель чаще в крупных компаниях или быстро меняющихся производственных средах. Резкое увеличение показателя DART вашей компании может указывать на то, что вам необходимо улучшить процедуры безопасности.
Назначение OSHA 300 Log
Журнал OSHA 300 является частью обязательной отчетности для работодателей. Он должен содержать подробный отчет обо всех травмах и заболеваниях, возникающих на рабочем месте. Держите отдельные столбцы для различных типов инцидентов, таких как иглы, потеря слуха и подверженность инфекционным заболеваниям. Укажите тип лечения, который был предоставлен, и количество дней, в течение которых работник отсутствовал на работе в результате происшествия. Работодатель должен зарегистрировать инцидент в течение семи дней после получения уведомления о его происшествии и вести все соответствующие записи в течение как минимум пяти лет.
Стандартные базовые часы
Показатель DART основан на проценте потерянных дней на 100 работников. Расчет зависит от общего количества часов, отработанных для всех сотрудников компании, и от того, как он сравнивается со стандартными годовыми базовыми часами OSHA - 200 000 часов - это стандартные базовые часы, отработанные для 100 человек, согласно OSHA.
Потерянные рабочие дни
Посмотрите на количество случаев травм или заболеваний, зарегистрированных в журнале OSHA 300 за соответствующий период. Подсчитайте все инциденты, которые привели по крайней мере к одному дню без работы или с ограниченными возможностями. Включите переводы в другой отдел, если перевод произошел из-за неспособности сотрудника выполнять свои обычные рабочие обязанности. Каждый инцидент считается только одним для целей этого расчета, независимо от того, сколько рабочих дней было пропущено в результате.
Пример расчета
Например, рассмотрим компанию, которая пострадала от 20 инцидентов, которые привели к потере рабочего времени или переводу из-за ограниченных возможностей. В этом примере общее количество отработанных часов для компании за год составило 500 000. Чтобы найти показатель DART компании, разделите общее количество инцидентов (20) на общее количество отработанных часов (500 000) и умножьте его на стандартное количество часов OSHA (200 000). Результат расчета - восемь инцидентов на 100 работников.
