Любой бизнес, кроме единоличного владения без сотрудников или подрядчиков, очень похож на команду. Каждый сотрудник организации выполняет одну или несколько ролей в команде, сотрудничая для достижения целей компании. Благодаря тому, что все решают задачи, наилучшим образом соответствующие их навыкам, командная работа помогает бизнесу преуспеть.
Командная работа в спорте
Командная работа наиболее очевидна в спорте, где игроки работают вместе над командами для достижения поставленных целей. Начисление очков, блокирование противников, бег или дриблинг мяча по полю или площадке - все это достигается благодаря командной работе. Каждая игра в футбол требует сотрудничества и внимания со стороны всех игроков команды на поле. Некоторые игроки мешают команде соперника добраться до квотербека, когда он готовится бросить мяч назад. Бегущий назад забирает мяч как можно дальше, снова с защитой от товарищей по команде. Кикер выходит на поле только тогда, когда пришло время выбивать или бить по воротам, выполняя свою роль, когда это необходимо, а не во время других частей игры. Каждый человек играет роль, которая использует его навыки, чтобы лучше всего соответствовать команде, как в бизнесе.
Объясненная работа в бизнесе
У каждого в компании или отделе есть определенная работа или работа, чтобы сделать. Требуется целая команда людей для достижения цели для специального проекта или повседневной деятельности компании. Каждый человек выполняет поставленные задачи и сотрудничает с коллегами, чтобы передать вещи в разумные сроки для достижения целей компании.
Это верно даже в таком бизнесе, как закусочная, где хозяин размещает клиента. Сервер должен точно и разборчиво записать заказ гостя или ввести его в компьютер, а затем передать его кухонному персоналу. Повара готовят еду своевременно, чтобы серверы могли доставить ее клиенту как можно скорее. После того, как клиент закончит, придет автобус и почистит стол, чтобы процесс мог начаться заново.
Навык работы в команде
Успешная команда - это та, которая хорошо работает вместе и понимает поставленную цель. Хороший руководитель четко объясняет проект, поэтому все понимают желаемый результат. Сотрудничество является необходимостью при работе в команде; утаивание информации или иное препятствование членам команды выполнять свою часть проекта может привести к провалу проекта.
Оптимистический подход к команде и определение индивидуальных ролей в команде и в проекте в целом принесут пользу компании. Позитивное отношение поощряет других, когда возникают трудности, и держит членов команды на ходу.
