Детский труд регулируется законами штата и федеральными законами штата Иллинойс. К 16-летним подросткам применяется федеральный закон, за исключением того, что 16-летние, получающие минимальную заработную плату, выплачиваются по ставке штата. Работодатели, которые нарушают эти законы, также подлежат наказанию в соответствии с федеральными правилами.
Применимый закон
Закон о детском труде Иллинойса распространяется только на несовершеннолетних в возрасте до 16 лет. В 16 лет вступает в силу Федеральный закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA). FLSA описывает, где может работать 16-летний подросток, часы, на которых он может работать, и минимальную заработную плату. он должен быть оплачен.
Часы и Занятия
FLSA позволяет I6-летним работать столько часов, сколько им хочется. Тем не менее, FLSA ограничивает возможности работы 16-летних. До достижения 18-летнего возраста молодые люди, как правило, не могут работать в отраслях, которые министр труда считает опасными, даже если они работают на одного из родителей. Такие отрасли включают добычу угля, снос и лесное хозяйство. Сюда также входят рабочие места, в которых подросток будет подвергаться воздействию радиоактивных веществ и взрывчатых веществ или взаимодействовать с ними. Тем не менее, если 16-летний работник работает в сельскохозяйственном секторе, он может выполнять любую работу на ферме, какую захочет, включая тех, которые считаются опасными.
заработная плата
FLSA требует, чтобы работодатели из Иллинойса выплачивали 16-летним детям хотя бы минимальную заработную плату. На момент публикации минимальная заработная плата в штате Иллинойс составляет 7,75 долларов для работников в возрасте до 18 лет и 8,25 долл. США для работников старше 18 лет. Если подросток работает за чаевые, ему все равно должна выплачиваться минимальная заработная плата в размере 7,75 долл. США, но его работодатель может взять до 40 процентов своей заработной платы в качестве чаевых. Работодатели должны соблюдать те же правила, которые применяются к взрослым работникам, когда речь идет о сверхурочной оплате труда 16-летних.
Нарушения
Если работодатель из Иллинойса нанимает 16-летнего на опасную несельскохозяйственную работу, министерство труда может ударить его штрафом в размере 1550 долларов. Это наказание за каждый нарушение. Например, работодатель может быть оштрафован за каждую единицу оборудования, которую он разрешил использовать подростку во время работы на опасной работе, или за каждую опасную работу, на которой он нанял подростка.
