Работники, занятые неполный рабочий день в Калифорнии, пользуются возможностью работать неполный рабочий день, имея возможность работать вместе с работниками, работающими полный рабочий день. Сотрудники, которые предпочитают работать неполный рабочий день, не имеют доступа к тому же количеству льгот, что и работающие полный рабочий день. Отсутствие медицинской страховки может перевесить преимущества работы неполный рабочий день для сотрудников, которые хотят получить ценный опыт работы для будущей полной занятости.
Удостоверение личности
Работники с частичной занятостью в штате Калифорния определяются как работники, которые на самом деле работают 25 часов или менее в неделю. Компании могут назначить сотрудника, работающего неполный рабочий день, на любое количество часов в течение данной недели, исходя из потребностей бизнеса. Хотя на неполный рабочий день сотрудника может быть намечено, например, 10 часов в течение одной недели, он может работать больше или меньше часов в зависимости от загруженности компании.
функция
Компании нанимают сотрудников, занятых неполный рабочий день, чтобы помочь уменьшить колебания рабочей нагрузки или избежать выплаты пособий работникам, работающим полный рабочий день. Сотрудники, занятые неполный рабочий день, которые работают вместе с сотрудниками, работающими полный рабочий день, выполняют ту же работу и имеют те же ожидания, что и сотрудники, работающие полный рабочий день. Компании, которые нанимают большинство работников на неполный рабочий день, например, рестораны, испытывают значительные колебания рабочей нагрузки в связи с характером своего бизнеса и не могут поддерживать занятость полной рабочей силы в течение 40 часов в неделю.
Характеристики
Сотрудники, занятые неполный рабочий день, могут работать 25 часов или меньше каждую неделю. Это дает больше времени работникам, работающим неполный рабочий день в Калифорнии, для реализации своих собственных интересов, таких как хобби, другая работа и увеличение семейного времени. Работники, работающие неполный рабочий день в Калифорнии, имеют право на пособие по безработице, если они внезапно потеряют работу или уйдут по личным причинам. Сотрудники, работающие неполный рабочий день, приобретают ценный опыт работы, который можно использовать в будущем для поиска полной занятости.
Работники, работающие неполный рабочий день в Калифорнии, имеют право на семейные отпуска после того, как заработают не менее 300 долларов от своего работодателя. Это означает, что работник, работающий неполный рабочий день, может получать льготы по заработной плате, находясь в отпуске по семейным обстоятельствам, - исходя из количества часов в неделю, которое работник был нанят на работу.
Соображения
Сотрудники, работающие неполный рабочий день в Калифорнии, руководствуются теми же стандартами производительности, что и сотрудники, работающие полный рабочий день. Периодические проверки производительности, которые оценивают качество работы, этику, отношение и посещаемость работника, могут повлиять на то, имеет ли работник, работающий неполный рабочий день, право на повышение или повышение по службе. Если работник, занятый неполный рабочий день, уволен из-за плохой работы или уволен, этот работник получит неоплачиваемый отпуск только после увольнения. Работники с частичной занятостью не имеют права на выходное пособие.
Предупреждение
Работники, занятые неполный рабочий день в штате Калифорния, не имеют права на получение медицинских, стоматологических и визуальных льгот от своего работодателя в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках FMLA. Это означает, что когда сотруднику, работающему неполный рабочий день, требуется медицинское, стоматологическое и страховое покрытие зрения, этот сотрудник должен будет найти и оплатить частную страховку.
Работники, работающие неполный рабочий день в Калифорнии, имеют право на получение пособия по болезни, если они работают не менее 30 часов в год. Плата за больные начисляется по ставке 1 час за 30 часов работы, но работодатели могут ограничить пособие по болезни больными тремя днями (24 часа) в данном году.
