Преимущества и недостатки разделения собственности и контроля в современной корпорации

Оглавление:

Anonim

Благодаря структуре современной корпорации право собственности на компанию и контроль распределяются между акционерами. Структура бизнеса может дать компании некоторые преимущества в целом, но она также может создать дополнительное бремя на этом пути. Прежде чем включить, это помогает понять обе стороны проблемы.

Принятие демократических решений

Одним из преимуществ современной корпорации является то, что она использует демократический процесс принятия решений по основным вопросам. Когда акции корпорации делятся, каждая акция обыкновенных акций обычно имеет один голос. Акционеры получают возможность голосовать по вопросам компании. Вместо того, чтобы один человек отвечал за принятие всех важных решений, группа может решить, что является наиболее подходящим.

Беспристрастная структура

Другое преимущество разделения контроля и владения компанией состоит в том, что руководители и руководители высшего звена компании не обязательно являются теми, кто владеет большей частью компании. Это отделяет тех, кто принимает повседневные оперативные решения для компании, от тех, кто владеет акциями. Это означает, что менеджеры и главный исполнительный директор или генеральный директор могут принимать решения, исходя из интересов компании, а не самих себя.

осложнения

Одна из потенциальных проблем использования этого метода заключается в том, что он усложняет принятие решений и заставляет их занимать больше времени, чем нужно. Например, если акционеры недовольны советом директоров, они могут избрать новых членов совета директоров. Однако требуется время, чтобы распространить информацию среди всех акционеров, а затем проголосовать за членов совета директоров. Для сравнения, другие хозяйствующие субъекты могут принимать решения гораздо быстрее.

Отключить

Разделение владения и контроля над компанией может быть полезным в случаях, но это также может привести к разрыву между двумя сторонами. Инвесторы в компании могут не понимать, что на самом деле происходит внутри компании. С другой стороны, сотрудники компании могут не совсем понимать, что думают инвесторы по важным вопросам. Это может привести к проблемам со связью и предположениям.