Конгресс принял Закон о безопасности и гигиене труда (OSHAct) 1970 года, чтобы «обеспечить безопасные и здоровые условия труда для работающих мужчин и женщин».В соответствии с OSHAct было создано Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) для обеспечения того, чтобы предприятия принимали необходимые меры предосторожности для обеспечения безопасности своих сотрудников. В зависимости от того, какой тип бизнеса вы используете, необходимо соблюдать множество стандартов, чтобы оставаться OSHA-совместимым. Если у вас есть сомнения по поводу того, отвечает ли ваша компания этим требованиям, важно как можно скорее вывести свой бизнес на правильный путь к соблюдению требований безопасности на рабочем месте.
Назначить менеджера по безопасности. Согласно OSHA, вы должны назначить человека для управления программами безопасности и здоровья вашей компании. Этим человеком может быть вы, менеджер или любое другое лицо, которое будет осуществлять и брать на себя ответственность за приведение программы безопасности вашей компании в соответствие стандартам соответствия OSHA.
Поддерживать текущие публикации OSHA. Разместите плакат OSHA на рабочем месте в зоне, доступной для всех сотрудников. Текущие постеры можно заказать или скачать с сайта OSHA. Найдите стандарты OSHA для вашего типа бизнеса и храните их копию в месте, известном и доступном для всех сотрудников. Стандарты - это правила, которые OSHA использует для проверки каждой отрасли.
Обследуйте рабочее место на предмет опасности. С веб-сайта OSHA загрузите Справочник по малому бизнесу и ознакомьтесь с контрольным списком для самопроверки, который можно использовать в качестве руководства при проверке рабочего места на предмет возможных нарушений безопасности (см. Ресурсы). Ознакомьтесь с бюллетенями по безопасности и гигиене труда, которые также доступны на веб-сайте OSHA, и ознакомьтесь с примечаниями, относящимися к вашей отрасли.
Проверьте для утвержденных OSHA государственных программ. В некоторых штатах утверждены программы безопасности, которые необходимо соблюдать. Эти программы могут иметь или не иметь стандарты, отличные от установленных OSHA. Ссылки на утвержденные государственные программы доступны на веб-сайте OSHA (см. Ресурсы).
Обучайте своих сотрудников. В зависимости от вашей отрасли, обучение сотрудников может быть или не быть обязательным. Перейдите на страницу «Требования к обучению» на странице стандартов и руководящих принципов OSHA, чтобы получить общее представление о том, какое обучение необходимо.
Закажите бесплатную консультацию на месте. На домашней странице OSHA нажмите ссылку «Консультации на месте» (см. Ресурсы). На странице «Консультации для малого бизнеса» перейдите на карту Соединенных Штатов и нажмите на изображение, чтобы заполнить форму запроса на консультацию. Консультант свяжется с вами, чтобы обсудить ваши потребности и назначить визит. В день посещения ваш консультант будет обходить вас вместе с вами, беседовать с сотрудниками и принимать к сведению любые потенциально опасные факторы. Ваш консультант предоставит вам письменный отчет, поможет разработать программу обучения и подготовки и порекомендует вас на один год исключить из программных проверок OSHA.
Ведите соответствующие записи. Если применимо, ведите учет любых травм, заболеваний или смертей на рабочем месте в доступном месте. Если у вас было менее 10 сотрудников за последний календарный год или вы работали в определенных отраслях, которые считаются малоопасными, таких как розничная торговля, сфера услуг, финансы, страхование или недвижимость, вы не обязаны вести учет травм и заболеваний.
