Когда корпорация начинает свою деятельность, она должна подать Устав. Согласно веб-сайту юридического отдела США, Устав является документом, который необходимо зарегистрировать в государстве для регистрации. Информация, включенная в документ, включает название компании, местонахождение и имена должностных лиц компании.
Если должностные лица меняются по какой-либо причине, то должен быть представлен новый учредительный документ, именуемый Пересмотренным Уставом.
Проведите голосование. Если сотрудник просит исключить его из Устава, голосование будет проводиться в информационных целях для протокола собрания. Тем не менее, если другие должностные лица требуют удаления этого лица, то сотрудники, которые хотят, чтобы он был удален, заявляют свое дело, удаляемый сотрудник защищает свою позицию, а затем совет голосует за удаление. Большинство голосов определяет, смещен ли сотрудник или нет.
Попросите офицера подписать заявление об отставке. Если сотрудник ушел в отставку добровольно, он должен подать заявление об отставке, указав причины своего ухода в отставку. Если за него проголосовали, оставшиеся офицеры должны составить заявление об отставке, в котором указано, почему офицер был удален.
Возьми еще один голос. В случае замены сотрудника необходимо будет назначить и проголосовать за нового сотрудника. Это не является обязательным, если в уставе предприятия не указано определенное количество членов.
Подайте пересмотренный Устав, включая нового сотрудника. Новый устав должен быть подан государственному секретарю штата, удаляя старого офицера и добавляя нового, если новый был добавлен.
подсказки
-
Рассмотрите пресс-релиз, если уволенный сотрудник был публичным лицом компании. Это облегчит любые вопросы о стабильности компании.
Предупреждение
Если вы удалили сотрудника путем голосования, должна быть законная причина для изменения. Устав является публичным документом, и изменения в структуре компании могут повредить имиджу компании.
