В рамках трудового договора многие работники должны написать самооценку своей работы. Когда вы пишете самооценку, подумайте, как вы можете представить свой вклад в позитивном свете, демонстрируя, что у вас есть объективное представление о тех областях, которые нуждаются в улучшении.
Подведите итоги своих достижений
Ваши достижения в работе должны быть основным разделом самооценки. При написании текста используйте конкретные примеры и понятный язык, в котором изложены факты без хвастовства. Поговорите о проектах, которые вы возглавляли, о новых аккаунтах, которые вы получили, или о том, как вы сэкономили деньги или время компании. Включите проекты с начала периода обзора, чтобы показать последовательную работу, и включите упоминание благодарностей клиентов, где это возможно.
Упомянуть позитивный рост
Сообщите своему боссу, что вы улучшаете свое положение, отметив области роста с момента вашей последней оценки. Если в последнем обзоре вы определили, над чем нужно работать, упомяните их конкретно и опишите ваш прогресс. При этом вы можете показать своему работодателю, что вы серьезно относитесь к процессу проверки и что вы стремитесь стать более сильным сотрудником в целом.
Разговор о командной работе
Покажите своему работодателю, что вы можете работать совместно, рассказав о своей роли в командных проектах в течение периода оценки. Чтобы показать, что вы можете работать на нескольких должностях, укажите опыт руководства группой и время, когда вы работали в качестве вспомогательного персонала. Разговор об успешном сотрудничестве и их положительной пользе для компании или команды в целом. Показав, что вы готовы взять на себя инициативу, когда это уместно, и что вы также можете занять заднее место, вы станете ценным командным игроком.
Дать номера
Поскольку ваш босс, вероятно, будет читать несколько самооценок, используйте цифры, чтобы выделиться. Конкретные цифры являются мощными, их легко понять и получить много информации о вашей ценности. Используйте их везде, где вы можете в своей оценке: в увеличении продаж, прибыли от проекта, количестве новых клиентов или том, сколько денег вы сэкономили компании.
Определите области для работы
Ни один сотрудник, каким бы ценным он ни был, не идеален. В рамках самооценки сообщите своему работодателю, над чем вы хотите работать в предстоящий период оценки. Используйте простые формулировки и сфокусируйтесь на целях, которые принесут пользу компании: увеличение продаж, привлечение новых клиентов или сокращение вашего времени в пути с помощью технологий встреч в Интернете.
