Закон о пенсионном обеспечении работников на пенсию от 1974 года является федеральным постановлением, которое применяется к предприятиям на всей территории Соединенных Штатов. Закон призван установить конкретные правила и стандарты для планов медицинского обслуживания и пенсионного обеспечения, предлагаемых работодателями. Работодатели, которые в настоящее время не предлагают эти льготы, не затрагиваются ERISA; однако, есть несколько исключений для некоторых работодателей, которые предлагают своим работникам планы в области здравоохранения и пенсионного обеспечения.
Работодатели, выполняющие правительственные планы
Работодатели, управляющие государственными пенсионными планами, не подпадают под действие положений, содержащихся в ERISA. Правительственные планы определены в разделе 1002 (32) Закона как «план, разработанный или поддерживаемый для его сотрудников правительством Соединенных Штатов». Это исключение включает планы, установленные правительствами штатов и политическими подразделениями.
Церковные планы
Церковные организации, которые предлагают «церковные планы», как определено в Разделе 1002 (33) устава ERISA, освобождаются от стандартов, установленных в законе о планах в отношении здоровья и выплат сотрудникам. «Церковные планы» определяются как «планы, которые создаются и поддерживаются для ее сотрудников» или их бенефициаров) церковью или конгрегацией или ассоциацией церквей, которые освобождены от уплаты налогов ».
Планы соответствия
Работодатели, которые поддерживают определенные планы вознаграждений работникам для конкретной цели соблюдения государственного или федерального закона, освобождаются от стандартов и правил, принятых ERISA. Как правило, освобожденные планы соблюдения включают в себя те, которые направлены на выполнение законов о выплате компенсаций безработным и рабочим.
Зарубежные планы
Работодатели, которые разрабатывают пенсионные планы, в основном поддерживаемые за пределами Соединенных Штатов, как правило, освобождаются от положений ERISA. Чтобы эти работодатели были освобождены, иностранные планы должны приносить пользу лицам, которые не являются гражданами Соединенных Штатов или иностранцами-нерезидентами.
