В целом, современное корпоративное управление можно охарактеризовать как политики и процессы управления, которые компании используют для обеспечения эффективной работы и справедливого и своевременного принятия решений. В прошлом корпоративное управление было более узко определено как конкретная политика, применяемая для защиты интересов акционеров, но сегодня этот термин изменился и означает структуру политик и практик, обеспечивающих подотчетность и справедливость в отношениях между корпоративным управлением (особенно правлением). директоров) и всех заинтересованных сторон компании. И хотя корпоративное управление раньше считалось концепцией бизнес-школы, которая применялась только к крупным публичным компаниям, сегодня его все чаще рассматривают и применяют в качестве основной практики управления в компаниях любого масштаба.
Исследовать структуры и практики корпоративного управления. Проанализируйте текущую организационную структуру вашей компании и решите, какая философия и структура корпоративного управления будут лучше всего соответствовать вашей корпоративной культуре.
Организовать несколько мозговых штурмов по политике корпоративного управления среди всех заинтересованных сторон в компании, а затем разделить их на секционные заседания для решения конкретных вопросов. Этот процесс, вероятно, займет не менее нескольких недель, но после того, как вы это сделаете, вы должны были разработать хеш-код политики корпоративного управления, отражающий интересы всех заинтересованных сторон.
Соберите представителей всех заинтересованных сторон компании для окончательного обсуждения результатов конкретных секционных заседаний по корпоративному управлению. Целью этих обсуждений является завершение набора политик корпоративного управления, которые обеспечивают справедливость и прозрачность для всех заинтересованных сторон в любых корпоративных делах.
Запишите политику управления. Подумайте о том, чтобы поработать с экспертом по корпоративному управлению или специалистом по персоналу во время этого процесса, так как могут возникнуть важные юридические соображения.
