В апреле 2011 года уровень безработицы колеблется в пределах 9 процентов, что является одним из самых высоких уровней за последние десятилетия. Любая работа может показаться необходимой и достойной роскоши, которую вы не можете себе позволить. Но увольнение с новой работы на самом деле может быть лучшим для вашей карьеры и здоровья. Прежде чем действовать, подумайте о своих краткосрочных потребностях, например, о том, как вы будете компенсировать потерянный доход, а также об альтернативных вариантах.
Соображения
В идеале вы хотите получить еще одну возможность, с твердым предложением о работе, прежде чем уведомить своего нового работодателя о своем намерении уволиться. Кроме того, рассмотрите оплату и преимущества вашей текущей работы. Он может предложить ценные преимущества, такие как медицинское страхование, которые вы не можете себе позволить самостоятельно. Подумайте о вашей будущей работе, потому что некоторые работодатели отказываются нанять человека, если он ушел в отставку в прошлом.
подсказки
Скажите своему боссу лицом к лицу, что вы хотите уйти в отставку, предлагает Питер Фогт из Monster. Это показывает высокий уровень профессионализма, и вы избегаете двусмысленности электронного письма. Вы также можете оценить реакцию работодателя и, возможно, отреагировать таким образом, чтобы сохранить вашу профессиональную репутацию. Будьте честны в своих рассуждениях. Вогт говорит, что составление истории, такой как смерть в семье, не так важно, как объяснение того, что пребывание повредит и вам, и работодателю.
Выгоды
Пребывание на работе, которая вам не нравится, может повлиять на вашу производительность. Кроме того, вы можете в конечном итоге бросить курить, поэтому отставка быстро прекращает боль рано. Продление работы в компании может повредить вашему здоровью из-за стресса, вызванного работой, которая вам не нравится. Если вы уйдете рано, компания может даже пересмотреть свои учебные и служебные обязанности, чтобы следующий сотрудник не бросался с корабля так быстро.
пребывание
Предложение остаться до тех пор, пока работодатель не найдет другого подходящего кандидата, может успокоить реакцию менеджера на вашу отставку и позволить вам уйти на позитивной ноте. Работодатель может попытаться удержать вас, пересмотрев вашу зарплату и другие льготы, такие как гибкий график работы. Когда вы подадите заявку на другую работу в будущем, подумайте о своем уровне приверженности, прежде чем принять предложение.
