Одной из самых серьезных проблем соискателей является ответ на вопрос «Расскажи мне о себе». В некоторых интервью, даже если вы справитесь с этим вопросом и устроитесь на работу, вы можете попасть в другую ловушку «расскажи о себе» с самооценкой. Самооценки - это документы, написанные сотрудником, в которых обсуждаются его или ее вклады и недостатки в течение определенного периода времени (например, квартал или год), и хорошо написанный, точный документ может повысить вашу карьеру.
Соберите примеры своей работы и соберите информацию, связанную с вашей работой (например, электронные письма и заметки). Просмотрите описание своей работы (если оно вам было дано) и выясните, какие у вас цели или важные функции на вашей работе.
Перефразируя критические функции и цели вашей работы, вы пишете самооценку. Согласно usuhs.mil, это помогает организовать ваши мысли и дать вашему руководителю четкое представление о том, как вы поняли свои служебные обязанности.
Напишите о своих самых значительных достижениях. Согласно usuhs.mil, самооценка не должна быть длительной; выберите ваши критические достижения и напишите о них.
Объясните, как ваши действия в данной ситуации принесли пользу организации. Например, недостаточно сказать, что вы увеличили доход на 10 процентов; продолжайте объяснять результаты этого увеличения (такие как увеличение положительного влияния на рынке и новые ориентиры для компании).
Опишите любые проблемы, с которыми вы столкнулись, что вы узнали от них и / или как вы их преодолели.
подсказки
-
Будьте конкретны с вашими примерами и используйте ясный и краткий язык, чтобы написать свой отчет.
