Стать тренером по баскетболу может быть очень полезным опытом, потому что вы изменили жизнь своих игроков. Если вы собираетесь пройти собеседование на вакансию тренера по баскетболу, вам, скорее всего, будут заданы вопросы о вашей философии коучинга и о том, как вы обращаетесь с игроками. Планирование некоторых вопросов поможет вам избежать неправильных ответов.
Каковы ваши приоритеты в качестве тренера по баскетболу?
Это может быть сложный вопрос, но вы должны ответить на него максимально честно. Как тренер по баскетболу, вы всегда должны ставить детей на первое место в ваших приоритетах. Вы хотите помочь своим игрокам добиться успеха как в жизни, так и на баскетбольной площадке. Обсудите ваши приоритеты для программы, такие как победа в чемпионате штата или изменение программы. Если у вас есть приоритет выпускников всех ваших студентов-спортсменов, это также является выгодной целью.
Какова ваша философия как баскетбольный тренер?
В баскетбол можно играть по-разному. Если вы берете интервью на работу, ваш собеседник, скорее всего, захочет узнать, какой у вас тип тренера. Например, вы можете использовать систему, которая подчеркивает защиту от давления и вынуждает обороты генерировать нарушение быстрого прорыва. У вас может быть более методичный подход со множеством подходов и жесткой защитой от человека к человеку. Ваш стиль игры будет важен для ваших работодателей, и он может совпадать или не совпадать с тем, что они ищут.
Сколько денег вам нужно заработать?
Несмотря на то, что это интервью предназначено, главным образом, для оценки вашего опыта и навыков в баскетбольном обучении, вам в какой-то момент придется обратиться к финансовой компенсации. Если вам задают этот вопрос напрямую, лучше всего поставить его на интервьюера как можно более профессионально. Например, попросите интервьюера определить, сколько он готов заплатить за эту должность, вместо того, чтобы просить вас указать конкретную цифру. Если вы попросите слишком мало, вы потенциально оставите деньги на столе.
Как вы справляетесь с дисциплиной команды?
Одно из самых важных направлений работы тренера по баскетболу - дисциплинирование ваших игроков. Вы должны держать своих игроков подотчетными правилам команды. Если кто-то нарушает правила, он должен быть как-то наказан. То, как вы справляетесь со своей дисциплиной, может объединить вашу команду или разделить ее. Если вы не достаточно строги, ваш работодатель может быть не удовлетворен тем, как работает программа. Упомяните конкретные дисциплинарные меры, которые вы будете использовать, или дайте общий обзор вашего мнения о дисциплине игрока.
