Сотрудники в Соединенных Штатах защищены как федеральным законодательством, так и законодательством штата. В большинстве штатов дети в возрасте до 18 лет имеют дополнительные наборы правил, которым должны следовать работодатели, прежде чем они смогут работать. Большинство из них относятся непосредственно к детям в возрасте 14 и 15 лет, поскольку общенациональный Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года (FLSA) устанавливает строгие правила, касающиеся часов, дней и условий, в которых могут работать 15-летние и другие несовершеннолетние в возрасте до 16 лет.
часов
У FLSA есть несколько ограничений на часы, которые могут работать 15-летние. Они должны быть запланированы только на нешкольные часы и не более трех часов в школьный день. Они также могут работать только 18 часов в течение школьной недели. Если 15-летний ребенок зачислен в программу изучения опыта работы и карьеры, он может работать до 23 часов в течение школьной недели. В нешкольный день 15-летние могут работать восемь часов, а в нешкольную неделю - 40 часов. Эти часы должны быть между 7:00 и 19:00, за исключением летних месяцев с 1 июня до Дня труда в сентябре. В этот период 15-летние дети могут работать до 21:00.
Профессии
Как правило, несовершеннолетние не могут работать в какой-либо профессии, которую Министерство труда США считает опасной. К ним относятся рабочие места в горнодобывающей промышленности, производстве, лесозаготовках, разрушении, кровле или упаковке мяса. Пятнадцатилетние могут работать в офисах, розничных магазинах, кинотеатрах, ресторанах, парках развлечений, заправочных станциях и продуктовых магазинах, но им также строго запрещено работать в строительстве, ремонте, на складах или на транспорте.
Минимальная заработная плата
Минимальная заработная плата для несовершеннолетних не должна соответствовать федеральным нормам минимальной заработной платы для взрослых при определенных обстоятельствах. FLSA позволяет работодателям выплачивать несовершеннолетним заработную плату за обучение, которая меньше минимальной заработной платы в течение первых 90 последовательных календарных дней, когда они работают. Этот 90-дневный период включает все рабочие дни в течение этого периода, а не только дни рабочих дней. Начиная с 2011 года, заработная плата за обучение для 15-летних может составлять всего 4,25 доллара в час, хотя штаты могут устанавливать свою собственную более высокую заработную плату.
Разрешения на работу и перерывы
Хотя во многих штатах они действительно требуются, федеральные законы FLSA не обязывают 15-летних или любых других несовершеннолетних иметь разрешение на работу перед приемом на работу. Федеральный закон также не требует, чтобы 15-летним детям предоставлялись регулярные перерывы или периоды приема пищи, хотя в штате также могут быть свои законы.
