Контрольные списки - эффективный способ добиться цели, но они также могут создавать проблемы. Ваш успех зависит от длины контрольного списка и вашей личности. Списки могут помочь одному человеку чувствовать себя более организованным, в то время как другие будут чувствовать себя разбитыми или расстроенными. Некоторым людям нравятся ощутимые аспекты создания списка, в то время как другие игнорируют список после его создания и вместо этого сосредотачиваются на своих мыслях. Ключом к эффективному использованию контрольного списка является создание метода списка, который работает для вас.
Создать, чтобы мотивировать
Контрольные списки помещают все, что вам нужно сделать прямо перед вами. Вы можете увидеть начало, середину и конец того, что нужно сделать. Хотя это помогает некоторым людям решать стоящие перед ними задачи, это также может отвлекать. Если вы из тех, кто предпочитает делать что-то одно за другим, вам может понравиться работа с контрольным списком. Однако люди, представляющие большую картину, могут бороться с большой коллекцией изолированных предметов, и им могут понадобиться другие инструменты, такие как карты мыслей, списки идей и напоминания о сроках, чтобы помочь им сосредоточиться на том, что необходимо сделать.
Составьте свой курс
Контрольные списки организуют то, что должно быть достигнуто, чтобы ничего не забыли Если вы человек, ориентированный на детали, то создание контрольного списка утром дает вашему дню определенный путь и направление. Однако организация контрольного списка может быть слишком трудоемкой. Некоторые люди попадают в подробности списка, когда им следовало сосредоточиться на реальной работе.Если вы слишком сосредоточены на составлении списка, попробуйте выполнить несколько задач, а затем вернитесь к созданию списка.
Перво наперво
Контрольные списки позволяют упорядочить задачи, чтобы вы могли в первую очередь выполнить самые важные задачи. После того, как вы все изложите в письменном виде, вы можете почувствовать давление, чтобы выполнить задачи по порядку. Это может замедлить вас. Некоторые люди работают лучше, когда они могут перейти от задачи к задаче и позволить своим эмоциям руководить ими. Контрольный список может препятствовать их эмоциям. Однако, если вам действительно нужно завершить определенные задачи, прежде чем переходить к новым, контрольный список поможет вам сосредоточиться и быть в курсе.
Готовы помочь
Контрольные списки облегчают делегирование задач, если кто-то предлагает вам помочь. Если вам посчастливилось получить помощь, вы можете обратиться к своему списку и узнать, что попросить их сделать немедленно. Вы даже можете поделиться своим списком с ними и позволить им выбрать то, что им нравится. Недостатком такого делегирования является потеря контроля, когда другие люди выбирают, что они хотят делать. Если вы беспокоитесь о том, чтобы расстаться с легкими задачами и застрять в них, оставьте свой список при себе.
