Если вы ставите цель и никогда не достигаете ее, то это может быть не SMART. То есть у него могут отсутствовать характеристики, которые делают достижение более вероятным. В соответствии с «Сделай успех измеримым! Mindbook-Workbook для постановки целей и принятия мер», цель, которая является определенной, измеримой, достижимой, актуальной и ограниченной во времени, - это SMART. Определяя цель с помощью этого метода, определяется четкий путь к успеху.
Быть конкретными. Ясное, краткое заявление эффективно. Включите достаточно подробностей, чтобы постановщик цели точно знал, какой результат ожидается. Например, вместо того, чтобы «расширять территорию продаж», укажите, какие области являются целевыми.
Ставьте измеримые цели. В идеале количественное измерение включается в постановку цели. Это требование является вашим механизмом для отслеживания достижения цели и должно быть разработано при постановке цели. Например, укажите количество продаж, на которое вы хотите настроить таргетинг в новом регионе.
Убедитесь, что цель достижима и достижима. Требуется некоторая работа, чтобы достичь цели, но ваша цель не должна быть настолько сложной, чтобы вы, установщик целей, расстроились и отказались от цели. Включение прерывистых шагов, которые отмечают ваше движение к вашей цели, имеет важное значение для поддержания вас на правильном пути и вашего настроения.
Сохраняйте цель, соответствующую вашей текущей ситуации. Рассмотрите другие цели, обязанности и общие стратегии, которые в настоящее время играют в вашей жизни, которые могут повлиять или вступить в конфликт с вашей новой целью. Например, если компания выпускает новые продукты, запуск программы M.B.A. ночью может оказаться слишком сложным, так как вы, вероятно, будете работать сверхурочно и путешествовать больше, чем обычно.
Установите график достижения цели. Установка крайнего срока для завершения будет мотивировать действия и даст вам дополнительный уровень ответственности. Если вы прокрастинатор, вы можете поделиться своей целью и сроками ее достижения с супругом или коллегой, который привлечет вас к ответственности за постоянную работу в рамках вашей цели.
подсказки
-
Пересмотрите график цели, когда завершите шаги по достижению цели; это позволяет вам видеть прогресс и корректировать его, если обстоятельства изменились.
