Все рабочие места должны заполнить форму 300 Администрации по безопасности и гигиене труда, в которой сообщается обо всех связанных с работой травмах и заболеваниях за предыдущий год. Эта форма должна быть опубликована до 1 февраля следующего года.
Точное ведение записей о травмах или заболеваниях на работе требуется по закону. Сделайте это, сохранив файл или переплет, содержащий каждый инцидент. Запишите всю важную информацию о сотруднике и происшествии в первом отчете о травме для вашей компании по компенсации. Убедитесь, что вы включили все заметки, последующие встречи и любые другие материалы, связанные с инцидентом. Наличие этой информации значительно упростит заполнение формы OSHA 300.
Загрузите форму с сайта OSHA. Он будет распечатан на бумаге формата Legal, если вы не измените размер.
Перечислите все травмы и заболевания в кратчайшие сроки. Вам понадобится имя сотрудника, должность, дата травмы и подробности происшествия. Вы также будете сообщать о количестве дней отсутствия на работе или переводах / ограничениях на работу. Именно здесь важно вести полные и точные записи в течение года.
Итоги с этой страницы будут использованы для OSHA Form 300A. На этой странице вы будете записывать информацию работодателя. Вам понадобится адрес, описание отрасли, код SIC, если он известен, и информация о занятости, которая включает в себя среднее количество сотрудников и общее количество часов, отработанных за год.
Перенесите итоги с ФОРМЫ 300 на эту страницу (ФОРМА OHSA 300A) для количества случаев, дней и типов травм и заболеваний.
Сделайте копию всех форм для ваших файлов.
Разместите OHSA Form 300A в видимом месте на рабочем месте. Это должно быть опубликовано с 1 февраля по 30 апреля следующего года, указанного в форме.
подсказки
-
Не удивляйтесь, если вы получите письмо с просьбой разместить вашу информацию на веб-сайте Бюро статистики труда. Это требуется по закону, если требуется.
