Служба внутренних доходов определяет труд по договору в зависимости от того, насколько вы контролируете труд работника, а не от того, сколько и сколько платят работнику. IRS видит большую разницу между работником и работником по контракту, особенно в требованиях к отчетности и заработной плате. Это делает налоговые формы, которые вы отправляете в IRS, жизненно важными для защиты вашего бизнеса и персонала по контракту.
Перед началом работы
Вы несете ответственность за запрос и сохранение формы W-9 - Запрос идентификационного номера и сертификата налогоплательщика - от подрядчика. Тем не менее, вам не нужно отправлять эту форму в IRS. Вместо этого используйте информацию, чтобы убедиться, что у подрядчика есть идентификационный номер налогоплательщика и заполнить формы на конец года.
Формы на конец года
Форма 1099 сообщает о платежах, выполненных подрядчику. Заполните и отправьте форму 1099 MISC в IRS, в соответствующий государственный налоговый орган и каждому работнику по контракту, которому вы заплатили 600 или более долларов в течение календарного года. IRS получает копию A, государственный налоговый орган получает копию 1, а персонал по контракту получает оставшиеся копии. Правила IRS на 2014 год гласят, что персонал по контракту должен получить 1099 к 2 февраля нового года. Тем не менее, у вас есть до 2 марта или 31 марта, чтобы отправить эти формы в IRS, в зависимости от того, подаете ли вы по почте или в электронном виде.
