Владельцы малого бизнеса управляют сотнями деталей, чтобы управлять их бизнесом каждый день. Более того, многие из повседневных задач ведения бизнеса связаны с математическими навыками. Математика повсюду в бизнесе - от суммирования поступлений и внесения вкладов до оплаты счетов и ведения бухгалтерского учета. И это особенно верно, когда дело доходит до расчета временных карт. Преобразование минут в десятичные дроби и вычитание времени начала из времени окончания может быть запутанным процессом, но, к счастью, этапы расчета карт оплаты времени могут быть легко выполнены, если тщательно выполнить каждую из них.
Конвертировать любой "п.м." время, например 14:30, в стандартное 24-часовое время, прибавив 12 к числу указанных часов. Например, изменить 2:30 вечера. до 14:30 и 18:00 до 18:00 "A.M." времена, как правило, не должны быть изменены.
Преобразуйте минуты, записанные для каждого времени, в десятичные дроби, разделив число минут, указанное на 60. Например, 15 минут, разделенное на 60 минут, составляет 0,25 (15/60 = 0,25), что означает, что 15 минут - это одна четверть (0,25) от час. Или опять 35 минут, разделенных на 60 минут, равны 0,58 часа (35/60 = 0,58).
Вычтите время окончания из времени начала для каждой записи времени на карте. Например, если работник приступил к работе в 9:15 утра и закончил работу в 5 часов вечера, вы должны конвертировать 9:15 утра в 9,25 (15/60 = 0,25) и 5 часов вечера. до 17.00 (добавление 12 к часу раз). Затем вычтите 9,25 из 17,00, чтобы обнаружить, что этот сотрудник проработал 7,75 часа (17,00 - 9,25 = 7,75).
Рассчитать рабочие часы в течение ночи в два этапа: сначала рассчитать время от начала до полуночи (12 часов утра), а затем перезапустить расчет с полуночи (0:00 часов следующего дня) до конца смены. Например, сотрудник работает с 11 вечера. до 7 утра следующего дня фактически работал с 11 вечера. до полуночи (24,0–23,0 = 1,0 часа), а затем работали с полуночи нового дня (0:00 часов) до 7 часов утра (7,0–0,0 = 7,0 часов), всего работало 8,0 часов.
Добавьте все расчеты отдельных рабочих дней вместе, чтобы определить общее количество часов, отработанных на карточке времени. Например, если работник работал 8,0 часов в понедельник, 7,5 часов во вторник, 8,25 часов в среду, 8,0 часов в четверг и 7,75 часов в пятницу, его общее количество составило бы 39,5 часов отработанных за неделю (8,0 + 7,5 + 8,25 + 8,0 + 7,75 = 39,5).
