Коллективные переговоры - это переговоры между работодателем и командой представителей профсоюзов в попытке создать трудовой договор. Переговоры, как правило, включают заработную плату, рабочее время, сверхурочные, отпуск, обучение сотрудников и процедуры рассмотрения жалоб. Основные правила, установленные одним или несколькими членами каждой команды до начала переговоров, обеспечивают, чтобы процесс оставался гражданским и соответствовал Национальному закону о трудовых отношениях и государственным нормам, касающимся коллективных переговоров.
Обязательно и необязательно
Не существует юридического закона, в котором говорится, что переговоры по контракту должны проходить в соответствии с набором основных правил. Однако набор правил, которые управляют поведением, чаще всего приносит пользу обеим сторонам. С одной стороны, правила обеспечивают структуру и устанавливают поведенческие ожидания. Без них зачастую сложнее контролировать среду, наполненную противоречивыми целями и мнениями. С другой стороны, согласованные основные правила могут уменьшить вероятность недоразумений, которые могут не иметь прямого отношения к переговорам по контракту, но могут привести к срыву и выбиванию из строя всего процесса.
Стандартные включения
Стандартные основные правила, которые организуют административную сторону процесса коллективных переговоров, являются общими включениями. Например, они определяют, где будут проходить переговоры, как часто, время суток и продолжительность каждой сессии. Большинство из них также включают в себя список членов переговорной команды, что особенно важно, если переговоры проводятся в течение рабочего дня и требуют освобождения членов команды от их обычной работы.
Поведенческие и процедурные правила
Основные правила, которые фокусируются на поведении, помогают держать под контролем характер и горячие споры. Как правило, они включают процедуры распознавания и разрешения членам команды говорить, а также как долго и указывать, как члены команды должны обращаться друг к другу. Поведенческие правила также обычно определяют, могут ли члены команды публично говорить о текущих переговорах или нет. Процедурные правила определяют, может ли любая из сторон обращаться за советом извне, и если да, то должны ли они информировать другую сторону, прежде чем сделать это. Они также устанавливают руководящие принципы для проведения закрытых собраний, например, как долго может длиться закрытое заседание.
Запись соглашений и тупиков
Правила и процедуры регистрации пунктов соглашения и урегулирования тупиков в переговорах являются жизненно важными аспектами. Например, в основных правилах регистрации пунктов соглашения может быть указано, что представитель переговорной команды и руководства должны немедленно инициализировать и датировать каждый пункт, по которому стороны соглашаются.В случае тупиковых ситуаций в основных правилах может быть указано, как долго должны продолжаться переговоры до объявления тупика, а также определены процедуры, такие как внешнее посредничество, для разрешения тупиковых ситуаций.
