Социальная ответственность является важной частью деловой этики. Бизнес несет ответственность не только за хорошее отношение к своим сотрудникам и клиентам, но также и за то, что он поддерживает свою сделку с обществом в целом. Некоторые из обязанностей бизнеса перед обществом включают минимизацию воздействия на окружающую среду, пожертвование денег нуждающимся и отзыв опасных продуктов. Проблемы с ответственностью и деловой этикой иногда возникают, когда бизнес должен взвесить эти обязанности против своей ответственности перед акционерами.
Закон и социальная ответственность
Социальные обязанности бизнеса часто противоречат его этическим обязанностям. Корпорации несут юридическую ответственность за присмотр за прибылью акционеров. В то же время они несут социальную ответственность за минимизацию социально вредных (хотя иногда и прибыльных) деловых решений. Поэтому этические бизнес-лидеры сталкиваются с проблемой получения прибыли, не вынуждая общество платить по счетам.
Экстерналии
Внешние факторы - это издержки бизнеса, которые оплачивает общество. Например, когда бизнес загрязняет реку, местный отдел санитарии несет ответственность за то, чтобы навести порядок. Этические лидеры бизнеса несут социальную ответственность за то, чтобы избежать поведения, которое приводит к истощению ресурсов общества.
Давление акционеров
Многие акционеры не имеют четкого понимания компаний, стоящих за их сертификатами акций. Эти акционеры могут требовать от менеджеров повышения эффективности работы, что создает давление на руководство, чтобы снизить этические нормы. Чтобы избежать таких ситуаций, руководство должно открыто говорить с акционерами, подробно объясняя, почему правовые и этические сокращения имеют последствия, которые перевешивают ценность краткосрочной прибыли.
Сокращение государственного присутствия
Во многих странах правительства закрывают глаза на корпоративные правонарушения. В ситуациях, когда правительство не регулирует деловую этику, руководство несет ответственность за установление собственных стандартов. Это может быть трудной задачей для менеджеров, которые обучены тому, чтобы в первую очередь думать об экономической прибыли.
Рынки труда
Ожидается, что корпоративные руководители минимизируют затраты. Действительно, это является частью их мандата: минимизация затрат является логическим следствием максимизации прибыли. Однако проблемы начинают возникать, когда компании начинают увольнять огромное количество сотрудников в попытке быстро и быстро сократить расходы. Это ведет к росту безработицы и приводит к значительному сокращению программ социальной помощи. Менеджеры обязаны помнить о таких вещах при принятии решений.
