Традиционные архетипы лидерства часто опираются на идеи силы и иерархии. Эти символы могут использовать военные изображения, которые придают рабочим отношениям динамику между командиром и войсками. Лев и король - оба лидеры, которые правят благодаря превосходному положению, происходящему из благородного происхождения или необычайных способностей. Но символы лидерства могут также опираться на этику сотрудничества и кооперации, меньше говорить на эго отдельных людей, а больше на силу совместной работы.
Слуга
Хотя на первый взгляд может показаться парадоксальным, что лидерство в служении, Innolect говорит, что символ лидера слуги представляет собой мощное преобразование, в котором лидер играет вспомогательную роль, а не находится на переднем крае. Менеджер, который настаивает на том, чтобы управлять офисом как хорошо организованным целым в соответствии с заранее определенным планом, может делать все гладко, но этот подход не дает сотрудникам возможности принимать собственные решения и действовать ответственно и творчески. Напротив, лидер слуг укрепляет уверенность и мастерство коллег, настраивая их на самостоятельность и успех. Этот скромный подход повышает моральный дух и мотивацию, поощряет инновации и способствует постоянному обучению.
Строитель
Немногие лидеры вступают в полностью сформированные предприятия и управляют ими в соответствии с заранее определенными системами. Деловые предприятия часто строятся с нуля и требуют постоянного обслуживания и ремонта. Согласно Harvard Business Review, лидеры, которые работают строителями, привносят смирение в процесс управления своими организациями и готовы вникать в суть проблем. Они улучшают структуру на фундаменте, который включает в себя как успехи, так и неудачи.
Тренер
Подход спортивного мастерства к ведению бизнеса поощряет сотрудничество, в то же время развивая навыки работников, как отдельных людей, так и команды. Как и лидер слуг, работа тренера состоит в том, чтобы выявлять лучших в каждом члене команды. The Globe and Mail указывает, что успешный тренер, как и успешный менеджер, знает сильные и слабые стороны каждого работника. Продуманное обучение включает в себя использование индивидуальных навыков и особенностей в соответствующих ситуациях, что заставляет членов команды расширять свои зоны комфорта и создавать новые возможности.
Исполнитель
Лидерство - это творческое начинание, использующее личность и таланты сотрудников для создания чего-то большего, чем сумма его частей. Как художник, успешный лидер имеет видение. Эта перспектива может быть трудной для первоначального понимания коллегами, но со временем она станет ясной при эффективном общении и сотрудничестве. Точно так же художник имеет смысл ландшафта, рисуя связи между, казалось бы, разрозненными частями и представляя эти связи ясным и уникальным способом.
