Когда вы управляете компанией, выяснение того, как оплачивать работу сотрудников, является одним из наиболее важных аспектов бизнеса. Один метод, известный как внешний капитал, рассматривает среднюю компенсацию, предоставляемую на рынке, прежде чем принять решение о ставках заработной платы для сотрудников. Этот метод компенсации обеспечивает некоторые преимущества перед другими стратегиями компенсации.
Следите за конкуренцией
Одним из преимуществ рассмотрения внешнего капитала является то, что он позволяет вам не отставать от конкуренции на вашем рынке. Если вы постоянно отстаете в заработной плате от других компаний, сотрудники не захотят работать на вас. В конце концов, даже самые лояльные сотрудники могут колебаться от более высокой заработной платы, предлагаемой вашими конкурентами.
Помощь с переговорами
Когда сотрудники работают на вас в течение определенного периода времени, они могут счесть необходимым попросить повышение. Если вы используете внешнее справедливое решение для своих компенсационных пакетов, оно предоставляет вам дополнительные боеприпасы для использования в переговорах. Когда вы предлагаете структуры оплаты, аналогичные тем, которые предлагают другие компании, вы можете указать на этот факт в процессе переговоров. Если ваша оплата намного ниже, чем предлагают конкуренты, ваши сотрудники могут использовать это в качестве рычага во время переговоров.
Конкурентное ценообразование
Поддержание вашей заработной платы в соответствии с требованиями других работодателей на вашем рынке или в отрасли позволит вам лучше противостоять конкурентам. Заработная плата, которую вы платите своим сотрудникам, в конечном итоге учитывается в продуктах и услугах, которые вы продаете. Если вы платите своим сотрудникам намного больше, чем конкуренты, вам будет сложнее бороться с точки зрения цены. Соответствие остальному рынку дает вам лучшую возможность конкурировать в продажах.
Исследование
Еще одним преимуществом использования метода компенсации с использованием внешнего капитала является то, что он заставляет вас оставаться на вершине рынка. Чтобы выяснить, что платят другие компании, вам нужно провести исследование рынка. Если вы используете внутреннюю структуру капитала, вы можете не обращать особого внимания на конкуренцию в этих областях, что в конечном итоге может привести к устареванию вашей компании. Регулярные исследования вашего рынка помогут вам быть в курсе последних тенденций.
