Как удалить неэффективного члена правления. Неэффективный член совета вызывает стресс, замедляет прогресс и ослабляет моральный дух остальных членов совета. Постоянные пропуски заседаний, конфликт интересов, незаконное или неэтичное поведение и не позволяющие другим функционировать - все это причины, по которым необходимо отстранить члена правления.
Есть положения для удаления члена правления в уставе. В уставе должны быть четко указаны обязанности членов совета директоров и последствия их невыполнения. Вы можете изменить свой текущий устав с одобрения Правления путем голосования.
Установить срок ограничения. Со временем члены совета могут стать самодовольными или сгореть, что может привести к тому, что они станут неэффективными. Ограничение срока должно включать время, которое они могут быть на доске и сколько времени должно проходить между встречами.
Поговорите с неэффективным членом правления. Если большинство членов совета согласны, президент или председатель совета должен назначить время для обсуждения ситуации. Неофициально просят об отставке члена. Официальный запрос на отставку может быть сделан на следующем заседании совета, если член не уходит в отставку.
График отпусков. Если есть веские причины для неэффективного поведения, это хороший способ удалить члена правления, не вызывая беспорядков. Отпуск должен охватывать остальную часть ее срока или назначать период отпуска, после которого вы можете переоценить участника.
Импичмент члена правления. Если ничего не помогает, совет может голосовать за импичмент. Президент или председатель совета директоров должен указать конкретные причины, по которым импичмент необходим.
подсказки
-
Убедитесь в том, что любое предпринимаемое вами действие уважает устав, чтобы предотвратить судебные иски.
