Навыки профессиональной компетентности - это особые навыки, которыми обладает человек, применимый к конкретной работе. Набор навыков включает в себя профессиональные навыки, которые помогают кандидату качественно и профессионально завершить работу, а также личные навыки, которые позволяют кандидату проявлять гибкость в работе с другими людьми и в самостоятельной работе.
Специфические навыки занятости
Навыки трудовой компетентности применяются к способности человека выполнять работу с точки зрения конкретных знаний, опыта и навыков. Эти навыки обычно оцениваются на этапе собеседования при приеме на работу, поэтому работодатель следит за тем, чтобы выбранный кандидат обладал правильным набором навыков трудовой компетенции. Примеры этих навыков включают эффективную работу с новыми методами и технологиями, способность демонстрировать глубокое понимание политик и процедур компании, выявление проблемных ситуаций и определение правильных действий, а также способность планировать и определять приоритеты рабочих проектов.
Профессиональные компетенции
Профессиональные навыки компетентности относятся к профессионализму, связанному с выполнением работы. Эти навыки относятся к тому, как человек завершает работу и выражает энтузиазм по поводу работы и демонстрирует ее, выполняя работу с максимальной отдачей. Примеры профессиональных навыков оцениваются по тому, как сотрудники соблюдают стандарты компании для проектов, их готовность брать на себя и завершать проекты, их способность эффективно общаться в письменной и устной форме и способность сохранять конфиденциальность компании. Профессиональные компетенции часто оцениваются на основе индивидуальных действий.
Навыки качественной компетентности
Даже если работник обладает качествами, опытом и навыками для выполнения рассматриваемой работы, это умение уметь определять качественную работу. Производство качественной работы влияет на отношения компании со своими клиентами в позитивном ключе. Примерами качественных навыков являются следование и совершенствование политик и процедур, решение проблем и ситуаций и своевременное реагирование на запросы клиентов.
Компетентность Командная работа Навыки
Навыки командной работы важны в бизнесе, поскольку сотрудникам часто приходится работать в группах или сотрудничать, чтобы уложиться в сроки и завершить проекты. В то время как некоторые люди привыкли работать индивидуально, другие процветают в групповой среде. Компетентность в командной работе важна, так как сотрудники должны иметь возможность перейти от индивидуальной работы к работе в команде. Примеры навыков работы в команде включают в себя совместную работу над проектами путем улучшения качества, выстраивания рабочих отношений, демонстрации ответственности за групповые проекты и использования сильных сторон и вклада других сотрудников.
