В трудовом договоре указывается количество часов, которое работник должен проработать за период оплаты. Каждая компания устанавливает свое собственное определение штатного сотрудника. В Калифорнии нет законного максимального или минимального количества часов, в течение которых сотрудник должен работать, чтобы его можно было определить на полный рабочий день. Однако есть параметры, которые указывают, что средняя запланированная рабочая неделя для штатных сотрудников составляет от 35 до 40 часов.
Калифорнийский рынок труда
Калифорнийский обзор рынка труда публикуется ежемесячно Отделом информации о рынке труда Департамента развития занятости штата Калифорния. Он определяет занятость на полную ставку как 35 часов в неделю или более. В мае 2011 года в Обзоре сообщалось, что средние еженедельные часы в калифорнийском производстве составляли 41,3, а средняя недельная сверхурочная работа - 4,3 часа в неделю. В мае 2011 года 12,5 миллиона калифорнийцев, 78,8 процента занятого населения штата, обычно работали полный рабочий день.
Порог для сверхурочных
Департамент по промышленным отношениям штата Калифорния требует, чтобы работодатели оплачивали сверхурочную работу после того, как не освобожденный от работы работник проработал восемь часов в день, если формально не согласован график альтернативной рабочей недели. Сверхурочные должны быть оплачены, если не освобожденный работник работает более 40 часов в неделю. Работодатели могут решить, в какое время дня начинается рабочий день и в какой день недели начинается рабочая неделя. Они не должны совпадать с началом смены сотрудника и могут варьироваться между сотрудниками в зависимости от отработанных смен.
Среднее количество часов в неделю
Бюро статистики труда (BLS) отслеживает средние еженедельные часы, отработанные в Соединенных Штатах, по месяцам. BLS сообщает, что среднее число рабочих часов в неделю для частных несельскохозяйственных ведомостей в Калифорнии в мае 2011 года составило 34,9 часа в неделю, по сравнению с 34,6 часа в мае 2010 года. Это сопоставимо с 37 часами в неделю в штате Техас, штат самый высокий средний, и 33,1 часа в Нью-Гемпшире, самый низкий. BLS измеряет общее количество фактически отработанных часов, а не запланированных. На эту цифру влияют такие факторы, как текучесть кадров, неоплачиваемое отсутствие, неполный рабочий день, забастовки и другие изменения в графике работы.
Перерывы и Обед
В Калифорнии приказы по заработной плате Комиссии по промышленному благосостоянию предусматривают оплачиваемые периоды отдыха для не освобожденных работников. Периоды отдыха должны быть взяты в середине дня и должны составлять 10 минут на каждый четырехчасовой период запланированного рабочего времени. Работодатели могут настаивать на том, чтобы сотрудники делали перерывы в рабочих помещениях и могли изменять расписание перерывов в ограниченном количестве профессий, включая предоставление круглосуточного ухода, спортсменов, артистов и критически важных для безопасности операций.
