Лидерство - это способность одного человека убедить другого сделать что-то. Различные лидеры украшали мировую арену, каждый из которых использовал свой собственный стиль лидерства, чтобы убедить и руководить своим народом. От Уинстона Черчилля до Наполеона Бонапарта стили руководства менялись так же, как и сами лидеры. Будущим лидерам полезно изучить прошлых лидеров, чтобы узнать плюсы и минусы различных стилей лидерства. Джон К. Максвелл, известный эксперт по лидерству, сказал: «Лидер - это тот, кто знает путь, идет путем и показывает путь».
Харизматическое лидерство
Харизматическое лидерство - это стиль руководства, который зависит от харизмы лидеров, чтобы убедить других. Харизматичный лидер - это тот, кто очарователен, привлекателен и приятен. Харизматические лидеры часто являются политиками, поскольку их обаяние и привлекательность необходимы для того, чтобы набрать голоса. Харизматический лидер часто зависит от его способности расшифровать настроение толпы или группы людей, которой он пытается руководить. Джон Ф. Кеннеди является историческим примером харизматического лидера, который использовал свое обаяние и остроумие, чтобы общаться с избирателями и коллегами.
Участие Лидерство
Лидерство с участием - это стиль лидерства, в котором лидер участвует и вовлекает других в процесс принятия решений. Лидер участия - это человек, который осознает важность получения мнения от других. Малоизвестный пример активного лидера - Брайан Эштон, тренер сборной Англии по регби. По данным UK Times Online, Эштон использовал свой стиль лидерства со своей командой на чемпионате мира по регби. Этот стиль лидерства позволил игрокам составить план игры при содействии Эштон, что позволило им успешно провести чемпионат мира.
Трансформационное лидерство
Трансформационное лидерство - это стиль руководства, в котором лидер руководит своей способностью вдохновлять других. Лидер трансформации одержим достижением цели или видения своей организации и руководит своей группой со страстью и энтузиазмом. Джек Уэлч, бывший генеральный директор General Electric, является примером трансформационного лидера из-за его стиля лидерства, который использовал энергию, помогал заряжать энергией других, создавал преимущество и требовал исполнения. Уэлч был увлечен своим стилем руководства, который был легко распространен среди его коллег в General Electric.
Лидерство Слуги
Лидерское служение - это стиль руководства, который стремится помочь другим стать лучше, используя нетрадиционную форму лидерства, которая включает в себя слушание других и помощь сообществу. В отличие от лидера трансформации, который руководит вдохновением, лидер слуги стремится вести из тени и фона. Лидеры слуг стремятся помочь людям достичь личного роста, помогая им стать лучше. Прекрасным примером лидера слуг был доктор Мартин Лютер Кинг, младший. Доктор Кинг проявлял сильную преданность общине, которую он демонстрировал во многих случаях и стремился действительно помочь людям стать лучшими версиями себя.
