Сопроводительные письма сопровождают резюме для тех, кто ищет работу, претендует на вакантные должности или вообще выражает интерес к компании. Хотя эти документы часто являются относительно короткими и, в сущности, работодатели по-прежнему изучают сопроводительные письма для выяснения стиля письма заявителя, деловой хватки и профессиональной презентации. Начиная ваше письмо с «Кому это может касаться», вы сразу же начинаете думать не так. Выберите один из вариантов, чтобы создать лучшее впечатление.
Проблемы
Есть несколько причин, по которым «для кого это может касаться» создает проблему. Прежде всего, это звучит старомодно и возвышенно, как будто вы издаете прокламацию. Это также указывает на то, что вы не удосужились изучить компанию достаточно, чтобы узнать, к какому сотруднику следует обратиться с сопроводительным письмом. Если в объявлении о вакансии указано имя человека, представляющего сопроводительные письма и резюме, использование «Кому это может касаться» означает, что вы просмотрели публикацию слишком быстро, чтобы заметить, что было предложено имя контактного лица. Наконец, потому что любой консультант по вопросам карьеры, совет по поиску работы или веб-сайт, посвященный карьере, скажет вам, что этого приветствия следует избегать, его использование может указывать работодателям, что вы не в курсе текущих профессиональных тенденций.
Конкретное имя
Ваша лучшая альтернатива «Кому это может касаться» - это конкретное имя человека, который будет читать ваше сопроводительное письмо. Иногда объявления о вакансиях предоставляют имя контакта. Если нет, не сдавайся. Перейдите в онлайн и перейдите на веб-сайт предполагаемой компании, чтобы найти имя их директора по найму или специалистов по персоналу. Другой вариант - позвонить в компанию напрямую, объяснить, что вы подаете заявку на конкретную работу, и попросить указать имя лица, ответственного за прием материалов заявки. Это эффективная стратегия, даже если вы нашли имя контактного лица в Интернете; иногда кадровые роли меняются, и веб-сайты компании содержат устаревшую информацию.
Должность
Если вам не удалось определить конкретное имя для вашего приветствия в сопроводительном письме, другой альтернативой является обращение к документу с использованием названия должности. Например, вы можете написать «Уважаемый директор по найму» или «Уважаемый координатор по набору персонала». Постарайтесь не составлять должность, если это возможно; выберите подходящее название должности на веб-сайте компании или позвоните в компанию и попросите название должности. Представители компании могут делиться этой информацией, даже если они не хотят разглашать имя фактического человека.
Официальный адрес
Другая альтернатива «Кому это может касаться» - начать письмо с «Уважаемый сэр или мадам». Это создает более формальный тон, чем использование названия должности, поэтому перед использованием подумайте о рабочей культуре вашего потенциального работодателя. Модная, ультрасовременная художественная студия или магазин сантехники могут посчитать это издевательским издевательством; это может быть идеально подходит для традиционной юридической фирмы.
Нет приветствия
Пропуск приветствия вместо того, чтобы использовать «Для кого это может касаться», не является хорошей идеей. Это делает ваше письмо неаккуратным или несбалансированным. Выберите из других альтернатив для более сильного подхода.
