Министерство труда США, Отдел оплаты труда и часов требует, чтобы работодатели выплачивали заработную плату точно и своевременно. У государства могут быть законы о заработной плате, которые включают, когда зарплата должна быть выплачена. Работодатели обязаны устанавливать регулярные выплаты, например, еженедельно, раз в две недели или раз в полгода; следовательно, несвоевременная выплата заработной платы является нарушением федерального законодательства и законодательства штата. Как сотрудник, вы можете предпринять шаги для исправления этой ситуации.
Поговори с работодателем
Если в день выплаты заработной платы вам недоплачивали или не получали никакой заработной платы, поговорите со своим работодателем. Возможно, во время обработки платежа была допущена ошибка, или если у вас есть прямой депозит, это может быть проблемой в вашем банке. Дайте вашему работодателю шанс исправить проблему, прежде чем предпринимать дальнейшие действия. Если ваш работодатель допустил ошибку и заставил вас понести банковские сборы, возможно, он захочет выплатить вам заработную плату, а также соответствующие сборы.
Требование о заработной плате
Если ваш работодатель отказывается выплатить вам причитающуюся заработную плату, подайте заявление о выплате заработной платы в Департамент труда, Отдел по оплате труда и часам или в государственный департамент труда. В последнем случае следуйте порядку подачи заявления о выплате заработной платы в штат. Вы можете получить доступ к руководству через веб-сайт государственного департамента труда или позвонив в агентство. Агентство проинформирует вашего работодателя о вашем требовании и даст ему возможность ответить. Если ваш работодатель оспаривает вашу претензию, штат назначит слушание для вас и вашего работодателя. Если судья согласен с вашим требованием, он может приказать вашему работодателю выплатить вам заработную плату, возместить убытки и, в зависимости от штата, штраф за ожидание до 30 дней. Возмещенные убытки могут равняться сумме вашей невыплаченной заработной платы и также называются двойной выплатой
Судебный иск
Вы можете подать иск в суд мелких тяжб, если не подаете иск о заработной плате. Этот метод особенно эффективен для сбора заработной платы, которая может не покрываться заявлением о заработной плате, например, оплата отпуска или отпуска. Прежде чем подать иск о мелких претензиях, узнайте в своем штате об ограничении его претензий. При необходимости нанять адвоката по трудоустройству. Суд может приказать вашему работодателю выплатить вам заработную плату, убытки и судебные издержки.
Соображения
Федеральный закон позволяет вам до двух лет подавать документы на возврат заработной платы и три года, если ваш работодатель умышленно нарушил закон. Если вы уволенный работник, уточните в законе штата о его окончательных законах о зарплате. Штат может потребовать оплату сразу после отделения или до следующего регулярно назначаемого дня выплаты.
