Образцовое лидерство - трудный идеал, которому нужно соответствовать из-за обязанностей руководящей роли и давления, которое сопровождает это; однако, успешные лидеры, похоже, обладают рядом общих навыков и характеристик. Некоторые люди, по-видимому, обладают этими качествами врожденно, отсюда и термин «прирожденный лидер», в то время как другим пришлось усердно работать над их развитием.
уверенность
К великим лидерам относятся люди, которых они возглавляют, как деятели доверия и надежности. Хороший лидер должен обладать и проявлять уверенность, чтобы успокоить и вдохновить тех, кто под ним. Крайне важно выглядеть знающим и компетентным и казаться невозмутимым испытаниями, которые возникнут. Вы не можете ожидать, чтобы внушать доверие другим, если вы сами нерешительны и неуверенны.
символ
Характер лидера должен быть образцовым; в противном случае его авторитет будет подорван, и он потеряет уважение со стороны тех, кто должен следовать. Характер может быть определен как обладание и явное проявление добродетелей, таких как достоверность, честность, доброта, щедрость и справедливость. Вы должны подавать пример, и если ваш пример плохой, это отразится на организации.
интеллект
Трудно уважать лидера, которому не хватает интеллекта, как для тех, кем он руководит, так и для мира в целом. Он должен уметь действовать мудро и принимать решения, которые полезны для организации и тех, кто в ней. Без интеллекта он не способен достичь совершенства ни лично, ни в организации, которой он руководит.
страсть
Образцовый лидер чувствует и демонстрирует страсть и энтузиазм по поводу роли и общей цели, на которую направлено его руководство, будь то генерал, побеждающий врага или бизнес-лидер, добивающийся наилучших результатов работы от членов своей команды. Отличное лидерство касается не только технических способностей и компетентности, но и эмоций. Человеческие существа являются эмоциональными существами в душе и реагируют на эмоциональные призывы и влияния. Если вы увлечены поставленной перед вами задачей, вы, скорее всего, сможете вызвать положительные эмоциональные реакции в своем избирательном округе.
