Компьютерная этика на рабочем месте является относительно новой, но быстро развивающейся областью изучения. Поскольку компьютеры становятся все более распространенными на рабочем месте, все больше организаций публикуют официальные этические кодексы, которые охватывают использование компьютеров.Быстрое развитие технологий иногда может оставить этические соображения позади, как это было недавно замечено при широком распространении, иногда незаконном обмене музыкальными файлами через Интернет. Столкнувшись с новой технологической дилеммой, этические компьютерные работники используют исторические и общие рекомендации для принятия обоснованных решений.
история
Норберт Винер ввел термин «кибернетика» вскоре после того, как основные компьютеры использовались во Второй мировой войне. В своей одноименной книге он предсказал вторую промышленную революцию, основанную на коммуникационных технологиях. Винер продолжал писать «Использование человеком людей» (1950), в котором исследовались этические последствия кибернетики как внутри, так и за пределами рабочего места. Винер говорил о способности людей воспринимать, обрабатывать и потенциально воздействовать на огромные объемы информации. Он также предложил этическое руководство, чтобы помочь людям в этом процессе. Три кибернетических этических принципа Винера - это свобода, равенство и доброжелательность. Винер рассматривал компьютеры как пример свободы, решая проблемы времени и ресурсов. Он рассматривал коммуникационные технологии как эквалайзер, потому что они предлагают ровную площадку для идей - то есть, известный человек и обычный человек получают одинаковое количество киберпространства для передачи своих идей. Компьютеры также предлагают доброжелательность, потому что благодаря вновь обретенной свободе и равенству, социальные проблемы и этические вопросы могут обсуждаться и решаться.
Последствия
Компьютеры эпохи информации заняли рабочие места. Они исключили некоторые рабочие места и облегчили другие. Например, работники сферы питания, работники фабрики и даже пилоты авиакомпаний нажимают одну кнопку, чтобы выполнить ряд действий, которые потребовали бы нескольких действий и больше времени без использования компьютеров. Это выполнение «одной кнопки» может рассматриваться как неэтичное, потому что оно может привести к рабочей силе с меньшим количеством навыков. Другие этические проблемы включают в себя здоровье и безопасность работников, которые испытывают стресс от постоянного набора текста или у которых усиливается зрение, когда они часами смотрят на компьютерные экраны.
Соображения
Этические работники компьютеров должны учитывать, что теперь информация может передаваться одним щелчком мыши. Поэтому им необходимо защищать частную жизнь, как своих, так и коллег. Конфиденциальность компании - еще одна проблема, связанная с конфиденциальностью. Этические работники помнят, что им не следует использовать свои компьютеры для распространения секретов компании. Плагиат и пиратство - другие проблемы. Этические работники гарантируют, что они должным образом приписывают источники, никогда не претендуют на чужие работы как на свои собственные и воздерживаются от незаконного получения произведений искусства, музыки, фильмов и других материалов.
Характеристики
Многие официальные корпоративные этические кодексы включают подразделы о компьютерах на рабочем месте. Кодексы компьютерной этики часто содержат рекомендации, основанные на обязанностях, которые создает компьютерная работа. Например, работник, использующий компьютер для связи, может связаться с несколькими разными людьми, такими как: другие сотрудники, члены семьи, клиенты, начальник или общественность. Каждому контакту может потребоваться другое сообщение или метод подхода.
Типы
Кодекс компьютерной этики Ассоциации вычислительной техники (ACM) перечисляет несколько императивов. Требования ACM включают: избегание действий, которые могут нанести вред другим; честность; профессиональная компетенция; и рабочее знание технического права. Институт инженеров по электротехнике и электронике (IEEE) добавляет такие принципы, как предотвращение конфликта интересов и подкрепление претензий достоверными данными.
