Трудоустройство - это профессия или агентство, которое помогает безработным найти работу. Агентство по трудоустройству также оказывает услуги работодателям, предоставляя им квалифицированных работников для работы по контракту или на имеющиеся вакансии. Агентство по трудоустройству открыто для всех, кто хочет найти подходящую работу на основе предыдущего опыта работы и навыков.
Определение места работы
Агентства по трудоустройству - это сервисные предприятия, которые предлагают два основных типа услуг. Один из них направлен на соискателя, а другой - на работодателя, желающего нанять новых работников. Агентство по трудоустройству работает как посредник в процессе найма, проводя собеседование с сотрудником, чтобы найти подходящее место работы, где навыки и опыт кандидата будут полезны для компании или рассматриваемой должности. Общая цель агентства по трудоустройству состоит в том, чтобы предоставить как компании, так и соискателю наилучшую возможную подгонку, основанную на индивидуальности, опыте и навыках.
Процедура поиска работы
Агентства по трудоустройству часто проводят базовые собеседования с соискателями, чтобы узнать больше об их навыках, опыте, образовании и выборе профессии. Информация хранится в файле до тех пор, пока не откроется вакансия, соответствующая предпочтениям и опыту кандидата. Некоторые агентства по трудоустройству просят соискателей выполнять тесты на компьютерах для оценки технических или языковых способностей кандидата, как указано в резюме. Это делается в качестве меры предосторожности, чтобы гарантировать, что информация в резюме верна и что работодатель выбирает подходящего кандидата.
Преимущества для работника
Сотрудник получает выгоду от агентства по трудоустройству, получая работу, где его предыдущий опыт работы и навыки используются. Многие люди предпочитают использовать фирмы по трудоустройству, чтобы найти работу, которая позволяет им использовать определенные навыки и ученые степени, а не претендовать на рабочие места, которые могут быть легко доступны. Хотя некоторые вакансии могут быть только временными или контрактными, многие люди предпочитают использовать их для создания резюме в выбранной области или отрасли.
Преимущества для работодателя
Работодатель подписывается на услугу трудоустройства, когда в бизнесе становится доступной должность. Одним из основных преимуществ для работодателя является то, что компании не нужно тратить время на собеседование с потенциальными кандидатами или запуск кампаний по доступности работы. Это экономит время, деньги и ресурсы для работодателя. Когда кандидат, выбранный фирмой по трудоустройству, вступает в должность, она уже обладает соответствующими навыками и опытом, что может сократить период обучения для работодателя.
