Работодатели должны оплачивать страхование по безработице, пока у них есть работники, если эти работники работают на минимальную сумму. Это варьируется от штата к штату, но обычно составляет менее 1000 долларов в календарном году, начиная с 2011 года. График выплат по страхованию от безработицы работодателя связан с тем, есть ли у него на данный момент работники, а не с тем, собирают ли прошлые работники. против его счета.
Государственное страхование по безработице
Государственное страхование по безработице - это налог на заработную плату или налог, который работодатели должны уплатить в зависимости от того, сколько они платят своим работникам. Ставка налога на безработицу работодателя будет основываться на его послужном списке работодателя или на том, сколько безработных собирает за его счет. Новые работодатели платят повышенную ставку, потому что у них нет опыта работы, но если они удерживают сотрудников с течением времени и никто из бывших работников не предъявляет требования по безработице на свои счета, их ставки налога на безработицу будут снижаться.
Федеральный налог на безработицу
Федеральный налог на безработицу - это федеральное налоговое обязательство, которое поступает в общий фонд, который федеральное правительство направляет обратно в штаты, чтобы помочь им оплатить административные расходы, связанные с пособиями по безработице. Федеральные тарифы по страхованию от безработицы не меняются в результате претензий бывших сотрудников по конкретному счету. Однако работодатели могут применять государственные пособия по безработице в качестве кредитов к федеральным обязательствам по безработице, а заработная плата, превышающая 7000 долларов США на одного работника, освобождается от федерального налога на безработицу.
Право на безработицу
Критерии для получения пособия по безработице варьируются от штата к штату, хотя все штаты должны соответствовать федеральным руководящим принципам по критериям безработицы. Чтобы иметь право на пособие по безработице, работник должен проработать базовый период для конкретного работодателя в течение предыдущего года, и он должен быть без работы не по своей вине. Работник, скорее всего, имеет право на пособие по безработице, если у его бывшего работодателя не было достаточно работы, чтобы поддержать его. Он не будет иметь права, если он потерял свою работу, потому что он предпочел спать поздно.
Продолжительность льгот
Приемлемые безработные работники обычно могут получать пособия в течение 26 недель, хотя в периоды высокой безработицы правительство может продлевать пособия по безработице, как это было в 2010 году, когда оно добавило дополнительные 13 недель к периоду выплаты пособий. Некоторые штаты также добавили еще семь недель. Время, в течение которого безработный работник может получать пособия, зависит от его текущих потребностей и прошлой трудовой деятельности, а не от того, платит ли его бывший работодатель в фонд страхования на случай безработицы.
