Налоговый кодекс Налогового управления учитывает степень контроля бизнеса над индивидуумом и его независимость при определении статуса работника как работника или независимого подрядчика. Работодатель должен рассмотреть деловые отношения, которые он имеет с лицом, о котором идет речь, для классификации работника или независимого подрядчика. Лицо, выполняющее услуги для компании, может считаться штатным работником, штатным неработающим, независимым подрядчиком или работником по гражданскому праву.
Законный сотрудник
Даже если работник был определен в качестве независимого подрядчика в соответствии с правилом общего права, бизнесу, возможно, придется платить работодателю часть налогов на социальное обеспечение и медицинское обслуживание, если подрядчик подпадает под четыре категории и отвечает трем другим условиям, определенным IRS. Категории включают в себя: водителя, который раздает мясо, напитки (за исключением молока), овощи, фрукты или хлебобулочные изделия, а также берет или доставляет белье или химчистку, если водитель является агентом компании или ему платят комиссионные; постоянный продавец услуг по страхованию жизни, который в основном продает страховку для одной компании; лицо, которое работает дома над товарами, поставляемыми компанией, и возвращает товар компании или лицу, указанному компанией, если компания предоставляет спецификации для работы; и продавец, работающий полный рабочий день, который собирает заказы в отелях, ресторанах или аналогичных заведениях, и выполненная работа является основным бизнесом продавца. Три условия включают в себя: договор между бизнесом и независимым подрядчиком подразумевает, что большинство всех услуг оказываются для компании; подрядчик не имеет существенных инвестиций в оборудование, кроме транспортных средств; и оказанные услуги предназначены для одного и того же плательщика на постоянной основе. Если обязанности работника соответствуют одной из четырех категорий и всем трем условиям, предприятие должно оплатить работодателю часть обязательств работника по медицинскому страхованию и социальному обеспечению.
Уставный Non-Employee
Прямые продавцы и лицензированные агенты по недвижимости подпадают под классификацию самозанятых или независимых подрядчиков для целей федерального подоходного налога, если большая часть или весь доход поступает от продаж, а не от количества отработанных часов, а продавец или агент выполняет свои обязанности по контракту, указывая она не будет рассматриваться как работник.
Сотрудник по гражданскому праву
Если человек оказывает услуги для компании и если эта компания или работодатель контролирует «что будет сделано и как это будет сделано» в соответствии с IRS и правилом общего права, то это лицо классифицируется как работник. Даже если у работника есть свобода действий, разница заключается в том, что компания имеет право определять, как выполняется работа.
Независимым подрядчиком
Врачи, юристы, бухгалтеры, подрядчики, ветеринары и другие лица, работающие в сфере бизнеса или профессии, где их услуги предлагаются широкой общественности, обычно классифицируются как независимые подрядчики. Согласно определениям IRS, независимый подрядчик - это человек, который работает в бизнесе, который направляет и контролирует результат проделанной работы, но не то, как она выполняется. Независимые подрядчики, которые соответствуют этому описанию, считаются работающими не по найму и облагаются налогами по найму в соответствии с правилами IRS.
Соображения
Если владелец бизнеса испытывает трудности с определением положения работника, он может получить доступ к Форме IRS SS-8 «Определение статуса работника для целей федеральных налогов на занятость и удержания подоходного налога», чтобы далее направлять ее в установлении работника. классификация. Владелец бизнеса, который классифицирует работника как независимого подрядчика без разумных оснований для этого, может оказаться ответственным за налоги для работника.
