Если вас только что уволили, вы, вероятно, дрожите от удивления и разочарования. Более того, вам, вероятно, будет интересно, как вы найдете другую работу и как вы будете поддерживать себя до тех пор. Независимо от того, насколько травмирующим является увольнение, это не смертный приговор для вашей карьеры или для вашего банковского счета.
Сохранять спокойствие. Независимо от того, насколько вы обижены или рассержены, никогда не спорьте с работодателем о вашем увольнении. Как только он решил уволить вас, очень маловероятно, что все, что вы скажете, сможет убедить его передумать. Увольнение на спорных условиях может повредить вашей репутации и помешать вам использовать работодателя в качестве справочного материала. Если вы попытаетесь подать в суд или подать иск в суд, другие работодатели могут смущаться нанимать вас, опасаясь, что вы поступите с ними так же.
Оцените свое финансовое положение. Прежде чем что-либо предпринять, проведите тщательную оценку своих обстоятельств, в том числе того, сколько денег у вас есть на сбережениях, сколько вы должны и каковы ваши ежемесячные расходы. Подсчитайте, сколько времени вы реально сможете прожить на своих сбережениях, пока не найдете другую должность. Запланируйте бюджет, чтобы помочь вам сказать, в рамках этих финансовых ограничений. Сократите любые расходы, которые вы можете помочь, чтобы деньги длились дольше.
Оцените свою карьеру. Готовясь к повторному выходу на рынок труда, подумайте, что вы можете предложить в качестве работника и соответствуют ли эти навыки потребностям работодателей. С тех пор, как вы начали свою последнюю работу, все могло измениться, и то, что вы принесли за стол, может не привлекать работодателей. Исследуйте свою отрасль, чтобы определить, какие навыки вам нужны, такие как новые компьютерные программы, сертификаты или ученые степени. Поговорите с людьми, только начинающими свою профессию, и спросите об их опыте. Узнайте, какие вопросы работодатели задают в интервью, какую квалификационную компанию ищут и какую зарплату и льготы предлагают.
Начните поиск работы немедленно. Даже если ваш работодатель уведомит вас за две недели, не ждите, пока эти две недели начнут искать другую вакансию. Обновите свое резюме, чтобы отразить ваш опыт и достижения на прошлой работе, затем начните поиск нужных объявлений, отправляйте резюме компаниям и общайтесь с людьми в вашей отрасли, чтобы определить, кто нанимает и что вам нужно сделать, чтобы пройти собеседование.
Выстроить ссылки. Увольнение может затруднить поиск другой работы, но с подготовкой вы можете минимизировать ущерб. Прежде чем уйти со своей старой работы, спросите своего босса, хочет ли она предоставить хорошую рекомендацию, а если нет, найдите другие рекомендации от компании, такие как коллеги. Если вы не используете своего бывшего начальника в качестве справочного материала, будьте готовы к тому, что интервьюер спросит, почему, и предоставьте честное и достоверное объяснение.
Договориться о вашем выходном пакете. В статье «Деньги CNN» «5 советов: как справиться с« Вы уволены »» адвокат по трудоустройству Стивен Митчелл Сэк советует вновь уволенным сотрудникам никогда не принимать первое предложение компании о выходном пособии. Сэк добавляет, что у сотрудников есть рычаг во время увольнения или увольнения, потому что работодатели хотят избежать потенциальных судебных исков или длительных споров по поводу оплаты. Он рекомендует попросить о переговорах и поговорить с консультантом или адвокатом, чтобы помочь вам определить справедливый пакет. Как только вы согласитесь с предложением, получите условия в письменном виде.
