Бремя заработной платы - это стоимость работника в течение цикла заработной платы. Эта стоимость включает в себя выплаты работникам, страхование работодателя и налоги работодателя. Налоги работодателя включают соответствующий налог на социальное обеспечение и медицинскую помощь, федеральный налог на безработицу и государственный налог на безработицу. Бремя заработной платы не включает налоги, уплачиваемые работником, только часть работодателя.
Предметы, которые вам понадобятся
-
Список информации о заработной плате и пособиях сотрудника
-
Политика компенсации работникам
-
Медицинские и стоматологические премии сотрудника
-
Процент профсоюзного пособия
-
Соответствующие суммы работодателя
Расчет начисления заработной платы начинается с почасовой оплаты труда работника. При расчете бремени для наемных работников разделите годовую заработную плату на 2080 часов. Это часы, основанные на 40-часовой неделе: 52 недели x 40 часов = 2080 часов.
Страхование оплаты труда работников основано на классификации работников. Разделите сотрудников по классификации и рассчитайте стоимость каждого из них, или разделите сумму премии на общую сумму заработной платы в долларах страхового возмещения работников. Например, Premium $ 5500 / годовой фонд заработной платы 100 000 = 0,055
Оплачиваемый отпуск: разделите количество оплачиваемых отпусков на количество дней, отработанных ежегодно. Используйте количество недель x 5. Это 52 недели x 5 дней = 260 дней в году. Например, 10 выходных / 260 =.038
Отпуск: разделите количество дней отпуска на количество отработанных дней. Например, 10 дней / 260 =.038
Медицинское страхование: рассчитайте ежегодную медицинскую премию, выплачиваемую от имени работника. Разделите это на годовую заработную плату. Например, 350 в месяц x 12 = 4200 долл. США, разделенные на 55 000 долл. США = 0,076
Профсоюзные работодатели имеют дополнительные взносы для профсоюзных выплат. Рассчитайте их, используя приведенные выше примеры.
Процент для федерального налога работодателя составляет.0765. Федеральная безработица составляет 0,008. Уровень безработицы в штате назначается работодателем индивидуально государством. Для этого примера указана скорость 0,027.
Итого по отдельным процентам. Начиная с компенсации работникам:.055 +.038 +.038 +.076 +.0765 +.008 +.027 =.3185 или 31.85%. Умножьте почасовую зарплату отдельного сотрудника на 31,85%. Например, 15,00 х 0,3185 долл. = 4,78 долл. Почасовая нагрузка.
