Если вас уволили с работы или вы обеспокоены тем, что это может произойти в ближайшее время, вам может быть интересно, что делать с покрытием медицинского страхования. К счастью, у вас есть несколько вариантов покрытия ваших медицинских потребностей.
планирование
Прежде чем исследовать варианты медицинского обслуживания, ознакомьтесь с планом вашего нынешнего или прошлого работодателя, чтобы понять ваше текущее или последнее покрытие. Определите, платили ли вы за такие компоненты, как стоматологическое и визуальное покрытие. Запишите текущие франшизы. Узнайте, каков ваш ежемесячный платеж и что вы покрываете, например, посещения врача и отпускаемые по рецепту лекарства. Составьте список своих врачей, чтобы вы могли сравнить этот список с другими планами, которые вы рассматриваете.
Закон о мобильности и ответственности медицинского страхования (HIPAA)
По данным Министерства труда США, HIPAA оказывает помощь лицам, переезжающим на другую работу. Независимо от периода регистрации (например, открытая регистрация один раз в год), человек может подписаться на план в любое время, если он зарегистрируется в течение 30 дней после потери другого покрытия.
План супруга
Если ваш супруг работает и имеет медицинскую страховку, расширение этой страховки может быть наименее дорогим вариантом для вас. Для большинства планов вы можете быть немедленно добавлены в политику без периода ожидания. Попросите вашего супруга (-а) проверить у своего работодателя, чтобы узнать, сколько будет стоить расширенное покрытие ежемесячно.
Закон о сверке сводного сводного бюджета 1985 года (COBRA)
Другой вариант страхового покрытия, COBRA, позволяет вам продолжить страховое покрытие, которое вы имели у вашего текущего работодателя, если вы были уволены или уволены. Если вас уволили за грубое проступок, это не относится. Кроме того, для получения страхового покрытия у вашего работодателя должно быть более 20 сотрудников. Период регистрации для покрытия не более 60 дней после уведомления о прекращении покрытия работодателем. После регистрации в COBRA вы можете быть зачислены в план COBRA на 18 месяцев. В некоторых штатах, таких как Нью-Йорк, разрешено расширенное покрытие до 36 месяцев.
Другое покрытие
Альтернативным покрытием плана супруга является получение покрытия непосредственно от страховой компании. Это часто самый дорогой тип покрытия. Один из способов снизить эти затраты - вступить в ассоциацию, которая предлагает скидки своим членам. Например, некоторые ассоциации удовлетворяют потребности фрилансеров, которые не могут получить доступ к охвату компании. Если вы решите сделать внештатную работу, прежде чем получить новую работу, это один из вариантов, который вы должны изучить.
