В течение нескольких десятилетий дискриминация на рабочем месте была серьезной социальной проблемой. С внедрением новых законов для защиты потенциальных жертв эта проблема решается на федеральном и местном уровнях. Тем не менее, это часто случается, и последствия разрушительны.
Определение
Дискриминация на рабочем месте относится к рабочей среде, которая демонстрирует предвзятость в отношении к работникам. Это варьируется от семейного положения, пола, беременности, смены пола, сексуальных предпочтений, беременности, расы, цвета кожи, национальности, убеждений и возраста. Это также наблюдается среди коллег, которые демонстрируют дискриминационное поведение по отношению друг к другу.
Уровень безработицы
Дискриминация на рабочем месте является распространенной причиной стремительного роста безработицы в стране. Если компания не нанимает женщин, то заявительница не получает работу. То же самое относится ко всем вышеупомянутым категориям, затронутым дискриминацией на рабочем месте. Эти люди не имеют работы и, следовательно, не имеют работы.
насилие
Дискриминационная сторона обычно достаточно умна, чтобы понять, почему его не наняли. Это вселяет в него гнев и боль. То, как он освобождает эти чувства, может привести к насилию. Его самооценка подорвана, и он обрушил свой негатив на окружающих. Многие случаи массовых убийств и насилия в семье являются результатом дискриминации на рабочем месте.
производительность
Работник, подверженный дискриминации на рабочем месте, склонен терять интерес к своим обязанностям и к компании. Например: он другой расы, чем его сверстники, которые делают тонкие неуместные шутки о своей культуре. Он говорит своему начальнику, который отмахивается, заявляя: «О, это ничего». Это отправляет его мораль в нисходящую спираль, что приводит к снижению производительности.
безнадежность
Дискриминация на рабочем месте может иметь серьезные последствия для психики. Когда наступает безнадежность, он чувствует себя недостойным и как неудача - он думает, что это его вина. Его стремление к успеху неуловимо, и он разочаровывается в жизни. Эта ухудшающаяся стадия может привести к серьезной депрессии.
Права сотрудника
Сообщите вашему работодателю о дискриминации. Ведите журнал дискриминационных действий, которые вы перенесли. Прочитайте и сохраните копию антидискриминационной политики вашей компании. Узнайте о федеральных законах и законах штата, касающихся дискриминации на рабочем месте. Одним из федеральных законов, цитирующих дискриминацию, является Закон о гражданских правах 1964 года, раздел V11. В нем говорится: «Этот федеральный закон запрещает дискриминацию в отношении условий труда по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, пола и религии». Важно знать ваши права.
