Есть много известных теорий мотивации, описанных в психологических учебниках. Многие из этих теорий существуют, чтобы помочь менеджерам эффективно мотивировать своих сотрудников; однако многие другие существуют по чисто академическим причинам. Некоторые из наиболее популярных теорий мотивации включают теории мотивации бизнеса, теории психологической мотивации и теории экономической мотивации.
Теории бизнес мотивации
Теории бизнес мотивации создаются, чтобы помочь менеджерам мотивировать сотрудников. Большинство этих теорий популярны, а не академичны. Некоторые популярные теории мотивации бизнеса включают в себя «теорию типов», в которой говорится, что личности типа А являются само-мотивированными, тогда как личности типа В требуют дополнительного руководства. Теория Герцберга гласит, что сотрудникам нужно постепенно давать больше разнообразных задач и более сложных задач, чтобы чувствовать себя выполненными на работе.
Теории психологической мотивации
Теории психологической мотивации разрабатываются психологами, чтобы помочь лучше понять природу человека. Психологические теории абстрактны и могут иметь или не иметь ценность для практических целей. К числу теорий психологической мотивации относится теория приобретенных потребностей, в которой говорится, что мотивация людей заключается в необходимости приобретения власти, достижений или социальных связей. Другим примером является теория когнитивного диссонанса, которая утверждает, что люди мотивированы желанием рационализировать противоречивое или лицемерное поведение.
Теории экономической мотивации
Экономика имеет свой набор идей о мотивации человека. Экономисты считают, что люди, естественно, склонны следовать стимулам и, таким образом, стремиться к выгодам и избегать затрат. Эта основная идея имеет несколько важных следствий: фирмы стремятся максимизировать прибыль, люди стремятся максимизировать полезность (благосостояние), а покупатели стремятся максимизировать сделки. Экономическая теория не объясняет определенные типы поведения, такие как благотворительность.
Теории биологической мотивации
Биология имеет несколько идей относительно того, что мотивирует людей (действительно, что мотивирует все живые организмы). Мотивирующие факторы включают, например, желание выжить, желание есть и желание размножаться. Теория эволюции Дарвина является не только теорией мотивации, но и теорией биоразнообразия; Одним из ключевых принципов теории является то, что эволюционные изменения происходят в результате организмов, стремящихся размножаться с партнерами.
