Ключевой персонал - это сотрудники, занимающие руководящие должности в компаниях, некоммерческих организациях и организациях, независимо от их размера или отрасли. Они вносят значительный вклад в принятие решений о направлении компании, обеспечивают руководство для сотрудников и предоставляют экспертные знания в их назначенных должностях.
Надзор за компанией
Как часть управленческой команды, ключевой персонал отвечает за участие в совещаниях менеджмента. Они делятся отзывами об операциях в рамках своей компетенции, часто предоставляя отчеты и статистические данные руководству. Внося идеи, они помогают сформулировать цели и задачи компании.
Лидерские обязанности
Ключевые сотрудники приводят в действие политику управления компанией, направляя работу подчиненных сотрудников. Обязанности часто включают представление планов компании группам сотрудников, обучение подчиненных и оценку проектов.
Ключевого персонала часто просят руководить специальными проектными группами, такими как оценки программ безопасности или исследовательские проекты.
Должность Обязанности
Назначенные на руководящие должности в своей области (например, генеральный директор, финансовый директор или генеральный менеджер), ключевые сотрудники обычно имеют полномочия на обязательство компании заключать контракты и соглашения. Они несут ответственность за защиту позиции компании на всех переговорах. Ключевые сотрудники должны выполнять обязанности своей должности. Должностные инструкции предоставляются компанией.
