Знаменитый певец / автор песен Боб Дилан однажды напевал: «Времена меняются». Для многих людей эти изменения неудобны, так как требуют адаптации. Однако, когда дело доходит до здоровья компаний, изменения невероятно важны по ряду причин, особенно если они хотят продолжать пыхтеть.
Размещение Роста
Поскольку компания растет и расширяется, она берет на себя все больше проектов, клиентов, производства и работы. В то время как структура, существовавшая до этого роста, могла быть достаточной для продолжения работы, рост может вынудить компанию внести структурные изменения, чтобы приспособиться к новой рабочей нагрузке. Например, возможно, потребуется нанять больше людей, что приведет к необходимости большего количества менеджеров и руководителей для координации усилий нового работника. Без таких изменений организация может быстро стать дезорганизованной и перегруженной.
Проблемы с адресом
Поскольку организация продолжает работать, а среда, в которой она работает, продолжает развиваться, она может обнаружить, что один из процессов, на которые она опирается, больше не работает так эффективно, как мог бы. Например, компания, которая постоянно сталкивается с исками за сексуальное домогательство, может рассмотреть вопрос об изменении своего протокола обучения, чтобы включить протокол о сексуальном домогательстве. Такие изменения могут помочь решить проблемы, которые постоянно усложняют работу, и экономят деньги с течением времени.
Держать в курсе
Другой мотивацией для изменений в организации может быть необходимость быть в курсе рыночных тенденций и технологий. Технология меняется невероятно быстрыми темпами, и неспособность идти в ногу с ней может иметь разрушительные последствия. Например, компания, которая не обновляет свою сборочную линию, может быть выбита компанией, которая обладает более новыми технологиями, может производить больше продуктов с более быстрой скоростью и, следовательно, предлагает более низкую цену.
маркетинг
Хотя изменение может показаться неудобным в организационной среде, его продвижение может принести пользу не только вашей компании за счет внесенных изменений, но и вниманию, которое она приносит организации. Магазины, которые рекламируют с признаками того, что они «находятся под новым руководством», могут привлекать новых покупателей. Компании, которые меняют структуру оплаты и льгот, могут нанять больше людей или привлечь кандидатов более высокого уровня.
Новые потоки доходов
Компания рискует каждый раз, когда выводит на рынок новый продукт или услугу. Тем не менее, эти изменения также являются одними из единственных способов разработки новых возможностей для получения доходов. Внося изменения, расширяя производство или добавляя новый отдел в офис, вы можете диверсифицировать источники дохода для вашей компании, помогая в итоге.
