Первые впечатления - это все, особенно когда вы начинаете поиск работы. Ваше письмо-заявка может иметь значение между приглашением на собеседование на работу или получением письма, в котором сообщается, что они выбрали кого-то другого. Термин «письмо-заявление» также называется письмом о заинтересованности или сопроводительным письмом, в зависимости от работы и заявления работодателя. Независимо от терминологии, цель вашего письма состоит в том, чтобы выразить ваш интерес к работе и предоставить краткую информацию о вашей квалификации.
Прочитайте инструкцию по применению работодателя. Многие компании используют основанные на ИТ системы отслеживания кандидатов; тем не менее, составьте письмо-заявку для отправки в рамках онлайн-заявки. Вы также должны иметь письмо с заявлением, чтобы отправить копию своего резюме по электронной или обычной почте рекрутеру или менеджеру по найму.
Провести исследование о компании. Просматривайте веб-сайт компании и другие ресурсы, которые предоставляют информацию о продуктах, услугах и деловой репутации компании. Познакомьтесь с философией, миссией и ценностями организации. Ваше исследование позволяет вам сравнивать различные аспекты нескольких компаний, в которых вы можете быть заинтересованы.
Внимательно изучите требования к работе и сравните их с вашей профессиональной квалификацией. Перечислите рабочие обязанности, задачи и обязанности, которые соответствуют вашей квалификации. Это будет полезно при составлении вашего сопроводительного письма - вы сможете лучше обобщить ключевые моменты работы, которые непосредственно соответствуют вашим областям знаний и профессиональному опыту.
Составьте первый абзац вашего заявления. Укажите должность, на которую вы претендуете, и перечислите документы, сопровождающие ваше письмо. В зависимости от работы, некоторые работодатели требуют резюме, письменного образца, профессиональных рекомендаций, портфолио или других материалов, которые иллюстрируют вашу квалификацию.
Создайте второй абзац вашего письма о заинтересованности. Кратко изложите свою квалификацию и основные компетенции. Примерами основных компетенций являются коммуникативные и организационные навыки, методы управления временем и лидерские качества. Не просто скопируйте информацию из вашего резюме. Используйте разговорный тон, чтобы объяснить, что у вас есть, что отличает вас от других кандидатов. Ваша цель - привлечь внимание вербовщика как можно раньше к вашему письму.
Создайте еще один абзац, который демонстрирует ваши знания о компании. Произведите впечатление на потенциального работодателя с заявлениями, которые показывают, что вы нашли время, чтобы прочитать больше о компании, чем просто списки вакансий. Опишите параллели между вашей рабочей этикой и философией компании. Укажите ваши карьерные интересы и как ваша квалификация пойдет на пользу компании.
Создайте свой последний абзац.В этом разделе укажите свою доступность, требования к зарплате, полномочия и дополнительную информацию, которая убедит специалиста по персоналу или менеджеров по найму в том, что вы подходите для этой работы. Завершите свое письмо, поблагодарив читателя за ее время и ожидаемый ответ.
Вычитайте ваше письмо с заявлением. Отложите ваше письмо-заявку и сопроводительные материалы. Со свежим взглядом пересмотрите свое письмо и материалы заявки снова. Это один из наиболее эффективных способов обеспечить подачу идеального пакета документов, который соответствует требованиям работодателя.
подсказки
-
Избегайте создания единого заявления на все случаи жизни. Для каждого приложения включите информацию, относящуюся к работе и компании.
