Комиссия по равным возможностям в сфере занятости (EEOC) является федеральным агентством, созданным для защиты американских работников от дискриминации на рабочем месте. Люди, которые считают, что с ними обращались несправедливо из-за их расы, пола, религии, цвета кожи, возраста, инвалидности, национального происхождения или генетической информации, могут подать иск о дискриминации в EEOC. Человек не может подать иск о дискриминации в отношении работодателя без предварительной подачи жалобы для расследования в EEOC. Существуют временные рамки для подачи жалоб, и EEOC не принимает жалобы онлайн. Тем не менее, EEOC поощряет использование своего онлайн-сервиса для определения необходимости подачи жалобы.
Посетите веб-сайт EEOC и используйте его онлайн-инструмент оценки. Ответьте на поставленные вопросы честно. Если EEOC - лучшее агентство, которое поможет вам в вашей ситуации, вы будете уведомлены о ближайшем офисе, чтобы сообщить о вашем платеже.
Загрузите и заполните анкету приема с веб-сайта EEOC. Распечатайте и принесите или отправьте форму по почте в местное отделение EEOC, чтобы начать процесс предъявления обвинения. Напишите краткое описание событий, вызвавших вашу жалобу, когда это произошло и почему вы считаете, что подвергались дискриминации. Соберите и включите любые документы, такие как уведомление о прекращении или оценку эффективности, которые могут помочь следователю лучше понять ваше дело. Составьте список людей или свидетелей, с которыми следователь может связаться по вашей жалобе. Включите их контактную информацию. Если вам требуется специальная помощь для встречи, например, переводчик иностранного языка, заранее сообщите об этом в офис EEOC.
Позвоните или посетите офис EEOC, куда была доставлена форма, чтобы узнать о вашем платеже или убедиться, что он был получен. Убедитесь, что назначенный следователь имеет правильную контактную информацию.
