Организация состоит из различных сотрудников, которые все выполняют определенные функции работы. Эти сотрудники классифицированы по их обязанностям и их статусу. Статус сотрудника разбит на две категории - управленческие и неуправляющие. Два статуса имеют разные обязанности, рабочие льготы и уровни заработной платы.
Что такое сотрудники управления?
В более крупных организациях управление часто делится на три уровня: высшее руководство, руководство среднего звена и руководство первого уровня. Высшее руководство включает топ-менеджеров, которые являются самыми высокими в иерархии управления. Менеджмент среднего звена включает руководителей отделов и руководителей подразделений, которые являются связующим звеном между высшим и низшим руководством. Нижнее руководство включает в себя менеджеров первого уровня и руководителей, которые находятся в нижней части иерархии управления.
В небольших организациях зачастую существует только один уровень управления между неуправляемыми сотрудниками и руководителями организации. В небольших организациях также обычно меньше менеджеров, чем в крупных организациях. Потенциал для продвижения может быть легче для менеджера первой линии, который будет повышен до среднего звена.
Что такое неуправляющие сотрудники?
Неуправляющие сотрудники распределяются по категориям в соответствии с их должностными функциями. В офисной среде неуправляющие должности могут варьироваться от помощника по административным вопросам до специалиста по заработной плате и технического специалиста. Другими факторами, которые отличают сотрудников, не являющихся руководителями, от руководителей, является то, что работники, не являющиеся руководителями, могут не иметь гибкости в своих графиках, которые имеют руководители. Например, сотрудникам, не являющимся руководителями, возможно, придется сообщать о своем рабочем времени, используя часы времени, и многие из них придерживаются строгого графика, при этом у них остается мало места, скажем, на дополнительные 15 минут на обед, при этом их заработная плата не закрепляется за время, отведенное для работы в нерабочее время. Работа. Кроме того, работники на некоторых не руководящих должностях могут иметь мало возможностей для продвижения в управлении без приобретения навыков управления и демонстрации лидерских способностей.
Чем менеджеры отличаются от неуправляемых сотрудников?
Менеджеры всех уровней напрямую подчиняются другим сотрудникам. Это ключевая ответственность, связанная с управленческой ролью. Сотрудники на большинстве не управленческих должностей не имеют надзорных функций, хотя существуют не руководящие должности, такие как «командный руководитель», которые предоставляют руководство другим неуправляющим сотрудникам, но не имеют надзорных полномочий. Другая ключевая ответственность, связанная с управленческой ролью, - это способность принимать решения. Менеджеры должны принимать решения для групп неуправляемых сотрудников, а сотрудники должны следовать указаниям менеджера.
Преимущества и преимущества
Наряду с дополнительными обязанностями управляющего сотрудника появляются дополнительные преимущества. Менеджеры могут получить именные или зарезервированные парковочные места, дополнительное время отпуска и корпоративную кредитную карту. Менеджеры также, как правило, имеют большие офисные помещения, как сообщает Центр дистанционного обучения ERI. Сотрудник, не являющийся руководителем, обычно получает эти льготы по мере того, как он повышается в своей карьере или если он является самым результативным.
Различия в доходах
Управленческие работники обычно получают более высокую заработную плату, чем неуправляющие. Бюро статистики труда США сообщает, что в 2017 году среднегодовая заработная плата основного управленческого работника, менеджера по административным услугам, составляет 94 020 долл. США. Медиана - это средняя зарплата, что означает, что половина сотрудников с таким названием зарабатывает больше, а половина зарабатывает меньше. Зарплаты среднего и высшего руководства могут быть намного выше. Неуправляющие работники получали более низкую заработную плату. Например, по данным BLS, служащие, занимающиеся расчетами заработной платы и хронометража, получали среднюю годовую заработную плату в размере 43 890 долл. США, а офисные клерки - 31 500 долл. США по состоянию на май 2017 года.
