Закон о справедливых стандартах труда (FLSA) установил требования к учету, затрагивающие работодателей. К числу этих требований относится продолжительность времени, в течение которого работодатель должен хранить карточки учета заработной платы.
требование
FLSA требует, чтобы работодатели вели специальные записи для всех не освобожденных работников. Записи должны включать информацию, идентифицирующую работников и данные, относящиеся к отработанным часам и полученному доходу.
метод
Работодатели могут использовать любую форму системы учета времени (например, часы), если она правильная и полная.
Временное ограничение
Записи о расчете заработной платы, такие как ведомости учета заработной платы, таблицы ставок заработной платы, сдельные билеты и записи, касающиеся добавлений или вычетов из дохода, должны храниться в течение двух лет.
осмотр
Временные карты заработной платы и другие временные записи должны быть доступны для проверки в соответствии с требованиями Отдела заработной платы и часов Министерства труда США.
Среда
В соответствии с FLSA, учет заработной платы может храниться на рабочем месте или в центральном офисе документации.
