Когда работодатель нанимает сотрудника, между ними начинается договор. Сотрудник получает права. Работодатель решает обязанности по поддержанию наемного работника.
Заработная плата, часы и сверхурочные
Работники имеют право зарабатывать по крайней мере минимальную заработную плату, равную 7,25 долл. США за 2009 год. Когда работник отдает больше времени, чем стандартные 40 часов, он может рассчитывать на заработную плату в 1,5 раза больше обычной ставки.
Покидать
Отпуск на работе позволяет сотруднику заниматься важными вопросами. По закону они могут запросить отпуск по болезни, инвалидности или уходу за семьей.
Окончательная оплата
Когда работа заканчивается, работник может попросить работодателя выплатить окончательные суммы в течение разумного периода времени, обычно 30 дней.
налог
После найма работодатели удерживают налоги с работника и подают W-4 в налоговую службу. Когда наступает время налогообложения, они заполняют форму W-2 о заработной плате и удержанных налогах и отправляют копию своему сотруднику.
Безопасная работа
Бизнес-менеджеры обеспечивают безопасность работы, предотвращая опасности на рабочем месте. На работе работники надевают защитное снаряжение и используют безопасные инструменты, которые работодатель должен им предоставить.
