Работники, занятые неполный рабочий день в Южной Каролине, имеют такое же право на получение пособий по безработице, как и работники, работающие полный рабочий день. Несмотря на то, что при работе на условиях неполного рабочего дня может быть сложнее выполнить денежные требования, вы все равно можете получать льготы, если выполняете их. С другой стороны, работники, работающие неполный рабочий день, могут продолжать работать, пока они получают пособия, если они получают меньше своей еженедельной суммы пособия. Работники, работающие полный рабочий день, также получают это пособие, но труднее получить меньше, чем ваше еженедельное пособие, работая полный рабочий день.
Южная Каролина Определение Частичная занятость
Штат Южная Каролина не имеет юридического определения для работы неполный рабочий день. В трудовом законодательстве нет ничего, что отделяло бы работу с частичной занятостью от работы с полной занятостью. Вместо этого он зависит от вашего работодателя, чтобы сделать обозначение. Фактически, это назначение делает для работодателя больше, чем для Департамента занятости и рабочей силы (DEW). DEW одинаково относится ко всем сотрудникам W-2, но ваш работодатель может различать их. Чаще всего это количество часов, которые вы работаете в этой компании, но страховые и отпускные пособия также могут быть отличительным фактором.
Право на работу с частичной занятостью
Поскольку Южная Каролина не рассматривает работников, занятых неполный рабочий день и занятых неполный рабочий день, по-разному, она не отказывает в выплате пособия по безработице для занятых неполный рабочий день в зависимости от их статуса. Вместо этого все работники должны соответствовать одинаковым требованиям. Единственное, что может затруднить для вас сбор средств, - это соответствие требованиям для получения денежного вознаграждения в течение базового периода, который является первыми четырьмя из последних пяти полных календарных кварталов до подачи вами заявления. Это потому, что вы работали неполный рабочий день и, вероятно, работали меньше часов, чем работающий полный рабочий день на вашей работе. Однако до тех пор, пока вы заработали не менее 4 455 долл. США в течение базового периода от вашей работы по совместительству, вы получили 1092 долл. США в качестве заработной платы в течение вашего квартала с самым высоким заработком в базовом периоде, а общая заработная плата в базовом периоде в полтора раза превышает ваш квартал с самым высоким заработком Заработная плата, вы можете получить льготы Южной Каролине.
Неполный рабочий день при сборе
Вы все еще можете работать и получать безработицу одновременно. Ваш еженедельный заработок должен быть меньше суммы еженедельного пособия. Для большинства работников этого может быть трудно достичь. Однако, поскольку размер вашего пособия зависит от вашей предыдущей заработной платы, если ваша работа с частичной занятостью сокращает количество часов с вашей предыдущей должности, это возможно. Чтобы рассчитать частичную выплату по безработице, DEW вычтет 25 процентов от вашей приемлемой суммы еженедельного пособия из вашего дохода от работы с частичной занятостью. Тогда остальная часть заработка будет вычтена из вашей суммы недельного пособия, которая соответствует вашим частичным выплатам.
Составление отчетов
Если вы работаете неполный рабочий день, пока получаете пособия по безработице, вы должны сообщить о своих еженедельных заработках в DEW. Вот как они определяют, каким будет ваше частичное пособие по безработице. Каждую неделю вы будете подавать заявку на DEW и отвечать на вопросы о вашем праве на предыдущую неделю. Ответьте на вопрос о любом заработанном доходе, сообщив о деньгах, которые вы заработали, работая неполный рабочий день, до вычетов.
