Интересные статьи

Каковы функции корпоративного планирования?

Каковы функции корпоративного планирования?

Корпоративное планирование - это процесс создания метода для достижения цели, а затем отслеживания успеха или неудачи этого процесса. Результаты, полученные благодаря успешному плану, иногда являются положительными, иногда отрицательными, но всегда полезными для компании. Для создания успешных бизнес-планов ...

Что означает частное финансирование?

Что означает частное финансирование?

Когда частные лица, предприятия или организации демонстрируют поддержку проекта деньгами, эти проекты считаются проектами, финансируемыми из частных источников. Частное финансирование относится к источнику денег для проекта, бизнеса или деятельности. Если деньги собираются с помощью пожертвований, деньги поступают из частного сектора или ...

Преимущества и недостатки равных возможностей занятости

Преимущества и недостатки равных возможностей занятости

Со времени успеха американского движения за гражданские права в 1950-х и 1960-х годах общество добилось значительного прогресса в качестве жизни, предложенном его ранее лишенным гражданских прав членам. Дискриминация, которая когда-то была не только обычным явлением, но и требовала государственного регулирования, превратилась в анафему и неуместна в ...

Работа для детей в возрасте 12 лет

Работа для детей в возрасте 12 лет

Двенадцатилетние дети слишком молоды, чтобы работать на полную ставку, но вполне способны выполнять небольшую работу, чтобы заработать немного денег и получить некоторые уроки о том, что такое работа и деньги. Многие молодые подростки только вступают в фазу самооценки и неуверенности, и выполнение полезной работы и получение за нее оплаты может помочь ...

Использование компьютерных технологий в маркетинге
Маркетинг

Использование компьютерных технологий в маркетинге

Специалисты по маркетингу используют компьютерные технологии для планирования, управления и мониторинга кампаний. Анализируя данные на компьютерах и манипулируя ими, они могут повысить точность маркетинговых кампаний, персонализировать взаимодействие с клиентами и потенциальными клиентами и улучшить управление взаимоотношениями с клиентами. Компьютерные технологии также делают ...

Типы потребителей в экономике
Маркетинг

Типы потребителей в экономике

Покупательские решения потребителей варьируются в зависимости от множества факторов: доход, вкус и предпочтения, а также индивидуальные потребности - это лишь некоторые из них. Несмотря на попытки лучших экономистов, определить, почему потребители тратят, сложно. Однако потребители обычно попадают в определенные категории. Эта классификация ...

Оздоровительные идеи

Оздоровительные идеи

Оздоровительная программа не должна стоить малому бизнесу больших денег, но небольшие инвестиции не означают, что вы должны быть довольны небольшой прибылью. Используя различные стимулы, вы можете создать оздоровительную программу, которая принесет пользу вашим сотрудникам различными способами, улучшая при этом вашу прибыль.

Недостатки страховки

Недостатки страховки

Страхование в неволе относится к соглашению, при котором организация решает обеспечить страхование своих членов, используя свои собственные активы, а не приобретая их на открытом рынке. Страхование в неволе часто используется при попытке сократить расходы или получить больший контроль над администрированием пособий. Несмотря на эти преимущества, ...

Примеры информативной рекламы

Примеры информативной рекламы

Информативная реклама, одна из трех классификаций рекламы, используется для внедрения нового продукта и продвижения его возможностей и преимуществ. Информативная реклама также является ценным инструментом для объявления обновлений и модификаций существующих продуктов.

Гранты для детских музеев

Гранты для детских музеев

Поиск грантовых возможностей, характерных для детских музеев, требует немного исследований. Хорошее место для начала - с Ассоциацией детских музеев. Эта членская организация хранит обновленную информацию о текущих доступных грантовых возможностях. Например, среди грантов, перечисленных на 2014 год, есть ...

Поведенческие факторы в планировании человеческих ресурсов

Поведенческие факторы в планировании человеческих ресурсов

Планирование человеческих ресурсов связано с наймом, обучением и удержанием сотрудников для достижения стратегических целей компании. Но для того, чтобы нанимать, обучать и удерживать качественных сотрудников и готовить будущие потребности в рабочей силе, планирование человеческих ресурсов должно стремиться понять определенные поведенческие ...

Три основные теории мотивации

Три основные теории мотивации

Как люди отличаются друг от друга, так и их мотивационные черты. Большой вопрос в том, что заставляет некоторых сотрудников очень усердно работать над незначительными задачами, в то время как другие зевают над важными, полезными и значительными? Разница заключается в характере и структуре личной мотивации. Многие из них ...

Шесть Типов Стимулов

Шесть Типов Стимулов

Планы стимулирования мотивируют сотрудников работать лучше. Компании поощряют сотрудников стимулами, такими как доля прибыли или специальное обучение. Объединение стимулов для отдельных лиц, команд, отделов и компании в целом может быть особенно эффективным.

Причины проверок и противовесов

Причины проверок и противовесов

Проверка и противовесы были важным процессом для американского общества с момента его основания. Система сдержек и противовесов в нашей стране распространилась на многие сектора делового и организационного мира. Чеки и противовесы помогают сохранить честность наших финансовых секторов и наших крупных публичных компаний ...

S Corporation Преимущества и недостатки
Налоги

S Corporation Преимущества и недостатки

Корпорация S является одной из нескольких оптимальных структур для малого бизнеса. Он сочетает некоторые преимущества единоличного владения с преимуществами C Corporation. Корпорация S часто рассматривается вместе с компанией с ограниченной ответственностью, когда кто-то ищет что-то более формальное, чем единоличное владение.

Эффективная внутренняя и внешняя коммуникация

Эффективная внутренняя и внешняя коммуникация

На восприятие общества компанией или агентством может существенное влияние его внешнее общение, в то время как удовлетворенность работой сотрудников компании частично зависит от ее внутреннего общения. Создание эффективного сообщения или коммуникационной кампании начинается с изучения нескольких факторов.

Типы ориентации сотрудников

Типы ориентации сотрудников

Новые сотрудники в организации могут испытывать беспокойство в среде, которая полностью отличается от предыдущей работы. Сотрудник должен уметь быстро понимать обстановку, надзорную структуру и свои ожидания, чтобы с самого начала хорошо выполнять свою работу. Структурированный сотрудник ...