Физиотерапевты - это работники здравоохранения, которые работают с людьми, получившими травму. Физиотерапевт может помочь пострадавшим от инсульта научиться снова использовать правую руку, научить молодую женщину правильно пользоваться костылями и работать с четырехкратным приступом, чтобы улучшить способность легких за один день. Физиотерапевты работают в различных условиях, включая дома престарелых и больницы. Физиотерапевт может работать штатным сотрудником или временно. Создание физиотерапевтического агентства может стать идеальным способом совместить ваш интерес к медицине с опытом работы в бизнесе.
Создайте пространство для вашего бизнеса. Пространство может быть комнатой с отдельным входом в вашем доме, или вы можете арендовать офисное помещение в другом месте. Вам понадобится место для хранения записей, место, где кандидаты могут ждать интервью, и место, где вы можете взять у них интервью. Вам также может понадобиться место, поскольку вы нанимаете дополнительных сотрудников для работы на вас. Ищите офисы проката, которые имеют потенциальные возможности расширения.
Получить контракты. Свяжитесь с местными работодателями физической терапии напрямую. Поговорите с сотрудниками отдела кадров. Подчеркните свой опыт работы в этой области, а также умение находить квалифицированных работников для удовлетворения их потребностей. Если возможно, узнайте как можно больше об учреждении, прежде чем идти, в том числе о типичном количестве пациентов, кадровом потенциале и истории болезни. Возьмите с собой документы, готовые к подписанию, которые дают вам разрешение нанимать сотрудников от имени соответствующего учреждения.
Найти кандидатов на работу. Все кандидаты должны были закончить свое образование и сдать государственные экзамены на получение лицензии. По возможности ищите тех, у кого есть хотя бы год полного опыта работы. Спросите, можете ли вы говорить в местных школах в день карьеры о том, что вы можете предложить выпускникам. Размещайте рекламу в торговых журналах, ориентированных на сообщество физиотерапевтов. Убедитесь, что у вас есть материал для раздачи с вашей контактной информацией и информацией о доступных вакансиях.
Ветеринары-кандидаты. Интервью их об основных методах и процедурах. Если возможно, посетите их по месту работы, чтобы узнать, как они взаимодействуют с пациентами напрямую. Попросите кандидатов принести копии всех своих рабочих документов. Все материалы, имеющие отношение к прошлому сотрудника, должны храниться в легко доступном месте в вашем офисе. Как сотрудник, так и сотрудники вашего персонала должны иметь доступ к документам для целей расчета заработной платы. Создавайте стандартизированные документы, которые заполняют все потенциальные сотрудники об истории своей работы и истории. Такие документы также должны быть в архиве.
Убедитесь, что вы соблюдаете все государственные и федеральные нормы. Свяжитесь с юристом, специализирующимся на предпринимательском праве, чтобы убедиться, что вы выполнили все законы штата о надзоре за работой физиотерапевтов.
